Ponad 900 stanowisk pracy w sektorze publicznym w Aragonii: oto stanowiska, które zostaną obsadzone do 2025 r.

W sumie w Aragonii zostanie ogłoszonych 924 stanowisk pracy w sektorze publicznym . Rada Prezesów zatwierdziła dziś ofertę zatrudnienia w sektorze publicznym (OPE) na 2025 r., obejmującą 595 wakatów, z czego 443 dla urzędników służby cywilnej i 152 dla pracowników fizycznych. Ponadto wskazuje, że w ramach zmiany bezpłatnej przewidziano 48 miejsc dla osób z niepełnosprawnością fizyczną, sensoryczną, niepełnosprawnością intelektualną lub chorobami psychicznymi.

Ponadto OPE obejmuje 324 stanowiska przeznaczone na awanse wewnętrzne i 5 stanowisk dla podmiotów prawa publicznego, takich jak AST, Bank Krwi i Tkanek w Aragonii i CARTV.

Rząd Aragonii poinformował, że większość wakatów zostanie przeznaczona na zatrudnienie w administracji regionalnej specjalistów, którzy będą odpowiadać na bieżące potrzeby społeczeństwa. W tym przypadku poszukiwani będą głównie kandydaci na następujące stanowiska:

• 15 starszych menedżerów
• 10 absolwentów informatyki
• 3 audytorów finansowych i inspektorów
• 9 architektów
• 6 inżynierów budownictwa
• 6 inżynierów przemysłowych i 5 agronomów
• 13 lekarzy weterynarii w administracji ochrony zdrowia
• 26 techników zarządzania ogólnego
• 17 inżynierów technicznych w specjalnościach rolniczych
• 14 pracowników socjalnych
• 11 edukatorów społecznych
• 20 agentów ochrony przyrody
• 73 pomocniczych techników pielęgniarstwa
• 46 specjalizujących się w usługach krajowych
• 20 wyspecjalizowanych kadr w służbach pomocniczych

Jeśli chodzi o stanowiska awansu wewnętrznego , będą one otwarte dla urzędników służby cywilnej z tej samej lub bezpośrednio niższej grupy zawodowej, którzy mają wymagane kwalifikacje i co najmniej dwuletni staż pracy jako urzędnicy służby cywilnej lub tymczasowi w podgrupie, z której zostali awansowani.

324 stanowiska podzielone są na 269 stanowisk przeznaczonych do promocji pionowej/poziomej i 55 stanowisk przeznaczonych do promocji krzyżowej . W tym względzie na pierwszy plan wysuwają się m.in.:

• 30 starszych menedżerów
• 50 techników zarządzania ogólnego
• 60 pracowników administracyjnych
• 50 asystentów administracyjnych