83% hiszpańskich dyrektorów przewiduje zakłócenia w swojej działalności w przyszłym roku.

Według firmy konsultingowej Oliver Wyman, 83% hiszpańskich dyrektorów przewiduje, że w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy nastąpią poważne zakłócenia w ich działalności z powodu takich czynników, jak wojny, zmiany przepisów, napięcia handlowe lub sankcje gospodarcze.

Jak wynika z raportu opublikowanego przez firmę konsultingową, liczba ta odzwierciedla fakt, że Hiszpania jest jednym z krajów najbardziej narażonych na tego typu sytuacje na świecie, gdyż odsetek kadry kierowniczej na całym świecie przewidującej tego typu zakłócenia spadł do 55%.

Wśród głównych zagrożeń wskazanych przez hiszpańską kadrę kierowniczą na pierwszym miejscu znalazły się nagłe zmiany przepisów (56%), następnie zakłócenia w łańcuchach dostaw (44%), sankcje gospodarcze (33%), polityka handlowa (33%) i zagrożenia cyberbezpieczeństwa (22%).

Z drugiej strony badanie to pokazuje również, że 56% hiszpańskich firm przeszło z fazy eksperymentalnej ze sztuczną inteligencją do planowania jej wdrożenia na szeroką skalę, chociaż odsetek ten pozostaje niższy od średniej światowej (61%).

W raporcie firma konsultingowa stwierdziła, że obecna sytuacja globalna, charakteryzująca się napięciami geopolitycznymi i bezprecedensową presją ekonomiczną, zmusza organizacje do przeprojektowania swoich działań i przyspieszenia transformacji.

Podkreślił również, że wykorzystanie sztucznej inteligencji ma wpływ na kluczowe sektory poprzez automatyzację procesów, optymalizację łańcucha dostaw oraz personalizację produktów i usług, generując wartość poprzez wydajność i innowacyjność.

Ostrzegł jednak, że tylko jeden na cztery projekty z zakresu generatywnej sztucznej inteligencji osiąga oczekiwane rezultaty (24%).

W skali globalnej jedynie 3% przedsiębiorstw, które wdrożyły w ciągu ostatnich 12 miesięcy znaczące inicjatywy transformacyjne, osiągnęło wszystkie swoje cele transformacyjne, podczas gdy w Hiszpanii nie udało się to żadnej firmie.

Mimo to 61% hiszpańskich firm uważa, że osiągnęło większość swoich celów, co stanowi odsetek wyższy od średniej światowej (55%).

Oliver Wyman zauważa w raporcie, że dominującym trendem jest stopniowe wdrażanie, przeprowadzanie pilotażu przed skalowaniem, szersze uwzględnianie zmian oraz lepsza koordynacja między kierownictwem a realizacją.

W Hiszpanii 71% przedsiębiorstw deklaruje chęć przeprowadzenia transformacji przekrojowej, ale tylko 59% wdraża ją pod wspólnym kierownictwem.

Badanie ujawnia również, że po raz pierwszy dla 55% ankietowanych dyrektorów rentowność okazała się ważniejsza od wzrostu na liście priorytetów strategicznych.