Obstakels voor beroepsverenigingen
November is de verkiezingsperiode voor beroepsverenigingen in de muziek. Beroepsverenigingen in de muziek zijn semi-autonome organisaties, opgericht bij Wet nr. 5846, en vallen onder financieel en administratief toezicht van het Ministerie van Cultuur en Toerisme van de Republiek Turkije. Tijdens algemene vergaderingen, die om de twee jaar plaatsvinden, kiezen de leden de raad van bestuur, die op zijn beurt de voorzitter kiest. Waar bij eerdere verkiezingen een blanco lijst werd gebruikt, waarbij individuele kandidaten op het stembiljet werden vermeld en kiezers hun voorkeurskandidaat aangaven, is de laatste jaren een vooraf opgestelde bloklijst, die ter stemming werd voorgelegd en collectief door de leden werd goedgekeurd, populairder geworden.
Hoewel de blanco lijst prominenter is in termen van democratische participatie en vertegenwoordiging, heeft de geblokkeerde lijst de voorkeur vanwege een sneller en ordelijker bestuur. Een van de redenen voor de prominente rol van de geblokkeerde lijst is dat de blanco lijst elke kandidaat afzonderlijk vermeldt, gevolgd door de benodigde tijd voor het tellen. De belangrijkste factor voor de voorkeur is de benodigde tijd voor het tellen.
De raad van bestuur kan besluiten om reis- en verblijfskosten te vergoeden aan leden die algemene vergaderingen bijwonen en daar blijven totdat alle agendapunten zijn besproken en opgelost. Tijdens de pandemie, die een nachtmerrie werd voor muzikanten, kregen leden die algemene vergaderingen bijwoonden naast de reis- en verblijfskosten ook een reis- en verblijfsvergoeding om de lasten van rechthebbenden te verlichten. Toen deze praktijk echter haar doel voorbijstreefde en ontaardde in een "monetiseringsstrategie", grepen het Ministerie van Cultuur en Toerisme en het Directoraat-Generaal Auteursrechten in, en werd deze praktijk stopgezet voor de aanstaande verkiezingen.
Professionele muziekverenigingen zijn collectieve belangenorganisaties. Hun primaire taak is het verlenen van licenties en het verdelen van deze licentie-inkomsten onder hun leden volgens de door de algemene vergadering vastgestelde richtlijnen. Deze verenigingen moeten zich houden aan de principes van transparantie, verantwoording en eerlijke verdeling. Elke cent is cruciaal in deze instellingen, waar duizenden leden worden gecontroleerd op hun rechten. Het is belangrijk om te onthouden dat elke uitgave hier uit eigen zak van de leden komt en een negatieve impact heeft op hun rechten.
Een van de grootste obstakels voor beroepsverenigingen om een eerlijkere verdeling te bewerkstelligen, is hun onvermogen om afspeellijsten te verkrijgen, vooral van openbare plaatsen.
Als cafés, bars, hotels en restaurants muziekverenigingen een lijst zouden verstrekken met de nummers die ze gedurende de dag draaien, zou het poolingsysteem in sommige verenigingen worden afgeschaft en zou er een eerlijkere verdeling ontstaan. Als televisie- en radio-inkomsten een percentage zouden zijn van de advertentie-inkomsten die deze organisaties ontvangen – zoals in het buitenland het geval is – zouden we niet elk jaar maandenlang hoeven onderhandelen.
Er zijn 28 beroepsverenigingen in de kunsten in Turkije. Hiervan zijn het alleen de beroepsverenigingen voor muziek die licenties uitgeven en rechten verdelen onder hun leden. Op dit gebied zijn we succesvol geweest, maar er is nog veel werk te doen.
Blijf gezond…
BirGün
