Wijziging in de hoogte van de ziekte-uitkering. Dit is hoeveel u kunt ontvangen tijdens ziekte.
Auteur: opgesteld door JKB • Bron: Rynek Zdrowia • Gepubliceerd: 11 juli 2025 19:51 uur
Op 1 januari 2025 is het minimumloon verhoogd naar 4.666 PLN bruto. Deze verhoging betekent onder andere een wijziging in de grondslag voor de berekening van de ziekte-uitkering. Mensen die ziek zijn, ontvangen daardoor een hogere ziekte-uitkering.
- Het ziekte-uitkeringsbedrag bedraagt 80% van de berekeningsgrondslag, maar kan bijvoorbeeld vanwege zwangerschap 100% zijn.
- De verhoging van het minimumloon vertaalt zich direct in de grondslag voor de berekening van de uitkering
- Het dagbedrag van de ziekte-uitkering bedraagt in 2025 ongeveer PLN 134,21
Het is belangrijk om te weten dat de grondslag voor de berekening van de ziekte-uitkering nauw verbonden is met het minimumloon. Vanaf 1 januari 2025 kunnen mensen die het minimumloon verdienen, rekenen op een bruto maandloon van PLN 4.666. Dit is PLN 366 meer dan het loon dat gold op 1 juli 2024.
Ook vanaf januari 2025 kunnen werknemers met ziekteverlof rekenen op een hogere ziekte-uitkering. Het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid herinnert eraan dat de hoogte van de ziekte-uitkering 80% van de berekeningsgrondslag bedraagt, of 100% van de berekeningsgrondslag indien de arbeidsongeschiktheid is ontstaan:
- als gevolg van een ongeval op weg van of naar het werk,
- tijdens de zwangerschap,
- als gevolg van het ondergaan van de noodzakelijke medische onderzoeken die gelden voor kandidaten voor het doneren van cellen, weefsels en organen of de procedure voor het verzamelen van cellen, weefsels en organen.
De grondslag voor de berekening van het ziekte-uitkeringsbedrag is het bedrag van het minimumloon verminderd met 13,71%, d.w.z. de door de werkgever ingehouden bijdragen voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en ziekteverzekering.
De berekeningen zijn als volgt:
- Van het minimumloon moet 13,71% van de bijdragen worden afgetrokken, wat neerkomt op PLN 4.026,30,
- Dit bedrag moet verdeeld worden over 30 dagen - uiteindelijk ontvangen we 134,21 PLN per dag voor ziekteverlof .
Het is belangrijk om te vermelden dat ZUS de afwezigheid van de werknemer vergoedt wanneer zijn of haar arbeidsongeschiktheid langer dan 33 dagen duurt. Voor de eerste periode betaalt de werkgever.
Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .
rynekzdrowia
