PLN 1.900 per maand voor deze aandoeningen. Specifieke groepen personen die in aanmerking komen.

Auteur: opgesteld door JKB • Bron: Rynek Zdrowia • Gepubliceerd: 11 juli 2025 19:23 uur
De Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS) kent een invaliditeitsuitkering toe als de reden voor de arbeidsongeschiktheid gezondheidsgerelateerd is. Een diagnose alleen is echter niet voldoende; er moeten specifieke voorwaarden worden vervuld om de uitkering te ontvangen, die bijna 1.900 PLN bedraagt.
- Na indexering bedraagt het pensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid 1.878,91 PLN bruto.
- Het pensioen voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid bedraagt momenteel PLN 1.409,18.
- Tot de ziektebeelden die het vaakst aanleiding geven tot toekenning van een ZUS-pensioen behoren onder meer ziektebeelden van het hart- en vaatstelsel, ziektebeelden van het zenuwstelsel en psychische stoornissen.
- De lijst bevat ook beroepsziekten. De meest voorkomende diagnoses zijn pneumoconiose, stemverlies, gehoorverlies en kanker.
Een arbeidsongeschiktheidsuitkering is beschikbaar voor personen die vanwege hun gezondheidstoestand geheel of gedeeltelijk niet in staat zijn om betaald werk te verrichten. De laatste verhoging van de uitkering vond plaats op 1 maart 2025 en bedraagt derhalve:
- arbeidsongeschiktheidspensioen: 1.878,91 PLN bruto.
- pensioen voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: 1.409,18 PLN bruto.
Ook alcoholisme geeft recht op betaling.
Een dergelijk pensioen kan door ZUS worden toegekend als een invaliditeitspensioen indien:
- de lijkschouwer stelt vast dat alcoholverslaving en de gevolgen daarvan (bijvoorbeeld levercirrose, encefalopathie, schade aan het zenuwstelsel) de persoon verhinderen om werk te aanvaarden,
- de persoon voldoet aan de voorwaarden voor verzekeringsanciënniteit.
ZUS wijst erop dat deze uitkering niet voor iedere verslaafde geldt, maar alleen voor degenen die door hun ziekte blijvend of langdurig arbeidsongeschikt zijn.
Het recht op een pensioen van ZUS. Specifieke groepen rechthebbenden.Zoals ZUS en het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid benadrukken, wordt een invaliditeitspensioen toegekend aan een persoon die geheel of gedeeltelijk niet in staat is geacht om winstgevende arbeid te verrichten vanwege zijn of haar gezondheidstoestand:
- een persoon die het vermogen heeft verloren om enig werk te verrichten, wordt beschouwd als volledig arbeidsongeschikt,
- een persoon die in aanzienlijke mate het vermogen heeft verloren om werk te verrichten dat past bij zijn of haar kwalificaties, wordt beschouwd als gedeeltelijk arbeidsongeschikt,
- Indien er sprake is van een lichamelijke beperking waardoor voor het vervullen van de basisbehoeften in het leven blijvende of langdurige zorg en hulp van een andere persoon nodig is, wordt gesproken van onvermogen om zelfstandig te wonen.
Om een arbeidsongeschiktheidsuitkering te ontvangen, moet u aan deze voorwaarden voldoen:
- de basisvoorwaarde voor het verkrijgen van een pensioen is het optreden van een gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor betaalde arbeid als gevolg van een schending van de lichamelijke geschiktheid en het ontbreken van vooruitzichten op hernieuwde arbeidsgeschiktheid na omscholing;
- de arbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld voor een periode van ten hoogste vijf jaar, tenzij er volgens medische kennis geen uitzicht is op herstel van de arbeidsgeschiktheid vóór het einde van die periode, in welk geval de arbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld voor een periode van meer dan vijf jaar;
- het recht op een opleidingspensioen wordt toegekend aan een persoon die voldoet aan de voorwaarden voor toekenning van het pensioen en een beslissing ontvangt over de wenselijkheid van beroepsopleiding wegens de arbeidsongeschiktheid om in het vorige beroep te werken;
- na toekenning van het pensioen verwijst de pensioenautoriteit de betrokkene naar het districtsarbeidsbureau om een opleiding te volgen ter voorbereiding op een nieuw beroep;
- Het opleidingspensioen wordt toegekend voor een periode van 6 maanden. Op verzoek van het districtshoofd kan deze periode worden verlengd tot maximaal 30 maanden. Op verzoek van het districtshoofd kan de periode van 6 maanden ook worden ingekort.
- het opleidingspensioen bedraagt 75% van de pensioenberekeningsgrondslag, maar niet minder dan het bedrag van het laagste pensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
- de hoogte van het pensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid bedraagt 75% van het pensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid;
- een permanent pensioen wordt toegekend aan een verzekerde persoon wiens arbeidsongeschiktheid als permanent is erkend;
- Een periodiek pensioen wordt toegekend indien de arbeidsongeschiktheid tijdelijk is. Het wordt uitgekeerd gedurende de periode zoals aangegeven in de beslissing van de pensioeninstantie. Na deze periode kan de verzekerde bij de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS) een verzoek indienen om de pensioenrechten met een nieuwe periode te verlengen. Elk volgend recht op pensioen is afhankelijk van de bevindingen van de lijkschouwer of medische commissie van ZUS.
Het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen wordt toegekend aan een verzekerde die aan alle volgende voorwaarden voldoet:
- werd ongeschikt bevonden voor werk,
- heeft de vereiste premievrije en premievrije periode, passend bij de leeftijd waarop de arbeidsongeschiktheid is opgetreden,
- de arbeidsongeschiktheid is ontstaan in strikt in de wet omschreven perioden, bijvoorbeeld tijdens de periode van verzekering, dienstverband, ontvangst van werkloosheidsuitkeringen, ontvangst van sociale verzekeringsuitkeringen (ziekte of zorg) of uiterlijk 18 maanden na afloop van deze perioden.
De eis dat de arbeidsongeschiktheid binnen de in de Pensioenwet genoemde termijn moet zijn ontstaan, geldt daarentegen niet voor iemand die aan alle volgende voorwaarden voldoet:
- werd geacht volledig arbeidsongeschikt te zijn,
- voldoet aan de voorwaarde van het hebben van de vereiste bijdragende en niet-bijdragende periode en
- heeft ten minste 20 jaar (in het geval van een vrouw) en 25 jaar (in het geval van een man) aan bijdragende en niet-bijdragende perioden.
De lijst van ziekten die het vaakst aanleiding geven tot het toekennen van een ZUS-pensioen omvat onder meer:
- ziekten van het bloedsomloopstelsel;
- ziekten van het zenuwstelsel;
- luchtwegaandoeningen;
- oogziekten;
- psychische en gedragsstoornissen zoals schizofrenie of depressie;
- ziekten van het zenuwstelsel;
- werkgerelateerde maligniteiten;
- huidziekten;
- chronische ziekten van het bewegingsapparaat
- infectieziekten en parasitaire ziekten;
- ziekten van het bewegingsapparaat, de spieren en het bindweefsel;
Dit geldt ook voor beroepsziekten, waarvan de meest frequent gediagnosticeerde zijn:
- pneumoconiose,
- infectieziekten,
- stemschade,
- gehoorverlies,
- ziekten van het perifere zenuwstelsel,
- chronische ziekten van het bewegingsapparaat,
- huidziekten
- kwaadaardige tumoren.
Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .
rynekzdrowia