Veel veranderingen in het Handvest voor Leraren. De overheid bereidt nieuwe regels voor voor werk, beloning en betalingen.
De methode en deadline voor de uitbetaling van sommige salariscomponenten zullen ook veranderen. Componenten die afhankelijk zijn van uitgevoerd werk (bijv. overwerk, vervangingen) worden achteraf betaald – uiterlijk op de vijfde dag van de maand volgend op de maand waarop ze betrekking hebben. Momenteel moeten leraren in veel scholen veel langer wachten met het uitbetalen van betalingen voor extra lessen.
Ziekteverlof vóór pensioneringHet Ministerie van Onderwijs plant ook een wijziging met betrekking tot gezondheidsverlof. Momenteel kunnen leraren die al recht hebben op vervroegd pensioen geen gebruik maken van dit soort verlof, ook al zijn ze nog niet van plan om het op te nemen. Na de wijziging kunnen leraren die minder dan een jaar van hun pensioen verwijderd zijn, zich laten behandelen of revalideren in een kuuroord.
Ruimere toegang tot compensatievoordelenVanaf 1 januari 2026 wordt de groep leerkrachten die recht heeft op een compenserende uitkering – een soort overbruggingspensioen – uitgebreid. Het recht hierop wordt onder andere toegekend aan leerkrachten van openbare en niet-openbare onderwijs- en opvoedingsinstellingen, centra voor beroepsopleidingen, kunstinstellingen, pedagogische bibliotheken en hogescholen voor maatschappelijk werkers. Ook leerkrachten die werkzaam zijn in penitentiaire inrichtingen en opvangtehuizen voor minderjarigen, komen in deze groep.
\N
De regering kondigt ook belangrijke wijzigingen aan in het systeem van jubileumprijzen. Er wordt een nieuwe uitkering ingevoerd: een jubileumprijs voor 45 jaar werkervaring, ter hoogte van 400% van het basissalaris van een leraar. Tegelijkertijd wordt de waarde van de prijs voor 40 jaar werkervaring verhoogd van de huidige 250 naar 300%.
Het is de eerste wijziging in de hoogte van de zogenoemde jubileumgratificaties sinds jaren. Deze vormen een belangrijk onderdeel van de beloning van leraren met een lange staat van dienst.
RP
