Bevestigd: U kunt uw pensioen verliezen, zelfs als u 40 jaar aan bijdragen heeft gedaan, tenzij u aantoont dat u in de afgelopen 15 jaar twee jaar aan bijdragen heeft bijgedragen.

Het Spaanse pensioenstelsel kent een aantal nuances die vaak onopgemerkt blijven. Een van de meest controversiële is dat een werknemer die 40 jaar aan premies heeft opgebouwd, geen recht heeft op een pensioen op basis van premiebetaling .

Naast de actieve of vergelijkbare status stelt de Algemene Wet Sociale Zekerheid in artikel 205.1.b nog twee essentiële voorwaarden om in aanmerking te komen voor een bijdragepensioen:

• Generieke tekortkoming : minimaal 15 jaar aan bijdragen gedurende het werkzame leven.
• Specifieke tekortkoming : minimaal twee jaar bijdragen in de afgelopen 15 jaar . Dat wil zeggen, de jaren direct voorafgaand aan de aanvraag voor pensioen.

Het is dus niet voldoende om je hele leven gewerkt te hebben om in aanmerking te komen voor een pensioen. Bijvoorbeeld, iemand die op 52-jarige leeftijd stopte met bijdragen aan de sociale zekerheid na 35 jaar premie te hebben betaald en met pensioen wil gaan op 67- jarige leeftijd (15 jaar later), heeft geen recht op een bijdragepensioen.

Het specifieke tekort treft mogelijk vooral mensen die de arbeidsmarkt vroegtijdig hebben verlaten en niet meer aan het werk konden, zelfstandigen die hun activiteit hebben gestaakt en hun bijdragen niet hebben hervat, emigranten die in het buitenland hebben gewerkt en hun bijdrageperioden niet correct hebben opgeteld, en mensen die langdurig werkloos zijn zonder uitkering.

Er is een uitzondering voor mensen die met pensioen gaan vanuit een situatie die vergelijkbaar is met pensionering, waarbij er geen bijdrageplicht is. Bijvoorbeeld wanneer zij met pensioen gaan via een speciale overeenkomst of tijdens bepaalde vormen van verlof . In deze gevallen wordt de periode van 15 jaar niet gerekend vanaf de datum waarop het pensioen is aangevraagd, maar vanaf de datum waarop de bijdrageplicht is geëindigd .

Opties voor mensen die niet aan de specifieke vereisten voldoen

Mensen die niet aan de vereiste voldoen, kunnen nog steeds een premievrij pensioen aanvragen. Deze biedt echter een minimale dekking en is veel lager dan wat vereist zou zijn voor een fulltime baan.

Een andere mogelijkheid om toegang te krijgen tot het premievrije pensioen is om het later aan te vragen , mits u aan de vereiste voorwaarden voldoet. Het recht op pensioen vervalt niet in Spanje, dus er is geen maximumleeftijd waarna u niet meer met pensioen kunt gaan.