Wat Orcel niet begreep over genderquota in de financiële sector


wie de banken regeert
"Het idee dat een vrouw een bepaalde positie niet kan bekleden zonder een 'quotum' is onacceptabel", aldus de CEO van Unicredit. Het is echter jammer dat er geen enkele Italiaanse bank is met een vrouwelijke CEO.
Over hetzelfde onderwerp:
Geslachtsquota? Ze zijn "gênant", aldus Andrea Orcel, CEO van Unicredit , die donderdag groen licht kreeg van de Europese Mededingingsautoriteit voor een overnamebod op Banco Bpm, onder voorbehoud van de verkoop van 209 filialen . Tijdens de vergadering, georganiseerd door het Osservatorio permanente Giovani Editori, waarin hij herhaalde hoe overheden "overal barrières opwerpen" om een bankenunie te voorkomen, beantwoordde Orcel ook meer algemene vragen. Het idee dat een vrouw een bepaalde positie niet kan bekleden tenzij er een "quotum" is, is niet acceptabel, zei hij, eraan toevoegend dat zijn teams altijd een vrouwelijke meerderheid hebben gehad, omdat vrouwen harder werken, gemotiveerder zijn en kalmer zijn onder stress. Het is echter jammer dat er geen Italiaanse bank is met een vrouwelijke CEO. Behalve Elena Goitini, CEO van Bnl-Bnp Parisbas, een Franse bank, zijn alle bazen mannen en dat zie je aan de verhitte risicoscène.
Wat is mannelijker dan een "Wilde Westen", zoals Carlo Messina, CEO van Intesa Sanpaolo, het omschreef? Eigenlijk hebben we alleen een soundtrack van Ennio Morricone nodig. Grappen terzijde, Orcels woorden klinken als een provocatie van een bankier die rekent op de steun van die wereld van fondsen en institutionele beleggers die brede consensus uitsprak toen Wet 120 over de herverdeling van genderquota in raden van bestuur in 2011 werd goedgekeurd. Die wereld zag juist de kans schoon om de raden van bestuur te vernieuwen.
En zelfs degenen die er het meest sceptisch over waren, geven vandaag de dag toe dat de toename van het aantal vrouwen in raden van bestuur de afgelopen veertien jaar samenviel met de versterking van de rol van onafhankelijke bestuurders en met een stijging van het gemiddelde opleidingsniveau van de leden. De CEO van Unicredit werkte destijds buiten Italië en herinnert zich misschien niet dat de drang naar aanpassing aan de waarden van "duurzaamheid" – sociaal en bestuurlijk – die al in Europa geconsolideerd waren, juist vanuit de investeerdersbasis kwam. Maar misschien veranderen de tijden en weet Orcel dat.
Meer over deze onderwerpen:
ilmanifesto