Het verkorten van de werkuren en het vernieuwen van de collectieve arbeidsovereenkomst vormen de speerpunten van de aanpak van UGT en CCOO in Aragon.

Terug van vakantie, en niet alleen de politieke partijen schetsen hun strategieën voor het nieuwe schooljaar na de zomervakantie. Ook de vakbonden UGT en CCOO Aragón hebben hun strategische richtlijnen bekendgemaakt, die zich primair richten op het goedkeuren van de verkorting van de werkdag , het verlengen van de collectieve arbeidsovereenkomst (ANC) , die eind dit jaar afloopt, en het versterken van de afspraken die via de sociale dialoog in Aragón zijn gemaakt.

Binnen deze punten wordt de verkorting van de werkdag aangemerkt als een van de eerste sleutels. Hierover wordt komende woensdag gestemd en de verwachting is dat het Congres van Afgevaardigden het wetsvoorstel om de maximale werkdag van 40 uur terug te brengen tot 37,5 uur zonder dat de lonen worden verlaagd , zal verwerpen.

De mogelijkheid dat deze maatregel niet doorgaat, is door zowel de algemeen secretaris van UGT Aragón, José Juan Arceiz, als de algemeen secretaris van CCOO Aragón, Manuel Pina, omschreven als "democratische degradatie en fraude. We zullen proberen degene die deze maatregel ongedaan maakt, daarvoor te laten betalen."

Beiden waren het erover eens dat het belangrijk is om door te gaan met het verkorten van de werkdag, ook al zijn er "moeilijkheden", merkte Arceiz op. Hij benadrukte dat "dit niet betekent dat het geen noodzaak is en geen eis van het publiek."

Ondanks het feit dat er tot op heden geen duidelijke meerderheid is om de maatregel door het parlement te loodsen, " zullen we niet opgeven . Zodra de stemming is afgerond en het voorstel niet wordt goedgekeurd, zullen we eisen dat de politieke partijen en parlementariërs het voorstel heroverwegen, zodat het wel kan worden goedgekeurd", voegde de secretaris-generaal van UGT Aragón eraan toe. Hij voegde eraan toe dat er werkelijk geen argumenten zijn om te onderbouwen dat deze arbeidstijdverkorting problemen zal veroorzaken.

Hij verduidelijkte echter dat het "erg moeilijk" is voor parlementariërs om hun afwijzing van deze maatregel te rechtvaardigen en "waarom gaan ze de overgrote meerderheid van de burgers in dit land de kans ontnemen op een beter en evenwichtiger leven? Wij zijn optimistisch. Wij geloven dat tot de laatste stemdag alles mogelijk is."

Manuel Pina, algemeen secretaris van CCOO Aragón, stelde van zijn kant: "Wat we van de politieke partijen vragen, is niet om het wetsvoorstel zoals het er nu ligt te steunen, maar om erover te debatteren en maatregelen aan te dragen . Arbeidsduurverkorting is al 200 jaar een historische eis van de vakbonden." Hij stelde ook dat verzet tegen arbeidsduurverkorting verder gaat dan een "botsing van legitimiteit", aangezien het direct impliceert "een weigering om de kwestie te bespreken; dát is waar de stemming van woensdag over gaat."

Naast de arbeidsurenverkorting bespraken beide vakbonden tijdens hun eerste vergadering aan het begin van het nieuwe schooljaar ook andere onderwerpen, zoals het belang van het goedkeuren van regionale begrotingen voor het ontwikkelen van werkgelegenheids- en socialezekerheidsbeleid.

" Sociale dialoog is ook afhankelijk van budgetten. In deze autonome gemeenschap was er vorig jaar geen budget, en we willen graag bijdragen aan de ontwikkeling ervan. Veel van de maatregelen die we gedurende het jaar moeten uitvoeren, zijn afhankelijk van deze budgettoewijzingen", voegde Pina eraan toe.

De secretaris-generaal van CCOO Aragón benadrukte ook de noodzaak om collectieve arbeidsovereenkomsten te versterken , aangezien "het ANC niet iets is dat ver weg is en op staatsniveau wordt onderhandeld; we maken het in Aragón van heel dichtbij mee. Totdat we de huidige 23-25 ​​ondertekenden, waren collectieve onderhandelingen erg moeilijk en ingewikkeld."

Bij deze problemen komt nog het aantal arbeidsongevallen , dat in Aragon stijgt, met tot nu toe 27 dodelijke ongevallen dit jaar. " Het kan niet zo zijn dat er in 2025 nog steeds mensen op daken klimmen zonder dat ze enige vorm van werk hoeven te verrichten. Deze zomer hebben we gezien hoe mensen opnieuw om het leven zijn gekomen door situaties die volkomen vermijdbaar waren", merkte Pina op. Ze benadrukte dat bedrijven de veiligheid moeten garanderen, omdat "zij verantwoordelijk zijn voor het toezicht op risicopreventie. Iemand moet ervoor zorgen dat preventie wordt uitgevoerd."

Specifiek op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk heeft de PSOE (Spaanse Socialistische Arbeiderspartij) vandaag ook voorstellen gelanceerd . Zij heeft de regering van Aragon om een ​​pakket buitengewone maatregelen gevraagd, na een maand augustus die bijzonder "zwart" was qua arbeidsongevallen.

Villagrasa benadrukte de noodzaak om een ​​preventiecultuur te bevorderen "met inzet van alle beschikbare middelen, aangezien de huidige middelen onvoldoende blijken te zijn." Hij benadrukte ook dat er geïnvesteerd moet worden in training, bewustwording en een preventiecultuur in alle sectoren, en dat er intensievere maatregelen moeten worden genomen om naleving van de regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk te waarborgen.

Andere voorgestelde maatregelen richten zich onder meer op het verhogen van het aantal inspecteurs, het versterken van het Aragonese Instituut voor Arbeidsveiligheid met meer middelen en informatiecampagnes, en het aanpassen van de wetgeving aan de nieuwe arbeidsrealiteit en nieuwe risico's op het werk.