IATA Diversiteit en Inclusie Awards 2025

Om de vrouwenhaat en woede in de Verenigde Staten tegen te gaan, wil ik het hebben over het werk dat de International Air Transport Association ( IATA ) doet om het belang van diversiteits- en inclusiebeleid in de luchtvaart te benadrukken.

Dit zijn dezelfde beleidsmaatregelen die de huidige Amerikaanse president zonder aarzeling heeft verworpen, omdat hij ze in het Spaans ‘woke’ of ‘progressief’ noemde.

Gelukkig zijn er ook tegenstromen en in dit geval speelt IATA een belangrijke rol. De winnaars van de prijs voor 2025 worden op 2 juni bekendgemaakt tijdens de 81ste jaarlijkse algemene vergadering van IATA en de World Air Transport Summit in New Delhi, India .

IATA heeft in een verklaring bekendgemaakt welke categorieën voor deze prijzen in aanmerking komen:

“▪ De Inspirational Role Model Award erkent een vrouw in een hoge positie binnen de luchtvaartindustrie die een substantiële impact heeft gehad op diversiteit en inclusie in de luchtvaart door haar aanzienlijke invloed wereldwijd.

▪ De High Flyer Award erkent een vrouwelijke luchtvaartprofessional jonger dan 40 jaar die leiderschap heeft getoond door middel van concrete acties ten gunste van diversiteit en inclusiviteit, en daarmee een positieve impact op de sector heeft gehad.

▪ De Diversity and Inclusion Team Award erkent een luchtvaartmaatschappij die meetbare positieve verandering heeft bereikt op het gebied van diversiteit en inclusie als resultaat van het werk dat op dit gebied is verricht. Nominaties in deze categorie staan ​​open voor alle IATA-luchtvaartmaatschappijen.”

Het is belangrijk om te benadrukken dat, nu de luchtvaartindustrie steeds meer afglijdt naar irrationeel machismo , dit soort prijzen worden uitgereikt om de mentale spinnenwebben van veel mensen weg te halen en hen te laten inzien hoe positief het beleid ten aanzien van inclusie, diversiteit en gelijkheid is.

Willie Walsh, directeur-generaal van IATA, zei:

“De luchtvaartsector groeit en het is essentieel om meer talent aan te trekken voor de sector.

Door initiatieven te ontplooien die gericht zijn op het stimuleren en betrekken van een evenwichtiger genderverdeling op het personeelsbestand, trekt u een bredere groep kandidaten aan voor de uitgebreide carrièremogelijkheden die de luchtvaartsector biedt.

We zijn trots op de bijdragen van eerdere winnaars en kijken ernaar uit om dit jaar een indrukwekkende groep kandidaten te mogen verwelkomen bij de IATA Diversity and Inclusion Awards."

De prijs is niet alleen een belangrijke erkenning van het werk, maar zal ook een financiële bijdrage van 25.000 dollar opleveren, dankzij de sponsoring van luchtvaartmaatschappij Qatar Airways .

Deze traditionele luchtvaartmaatschappij uit het Midden-Oosten werkt hard aan het verbeteren van haar eigen beleid en promoot daarom deze prijs. In dit verband meldde Antonio Schulthess , directeur personeelszaken, het standpunt van het bedrijf:

“Qatar Airways is er trots op om opnieuw de IATA Diversity and Inclusion Awards te sponsoren. Deze steun is een erkenning van de bijdrage van de winnaars aan positieve verandering in onze groeiende luchtvaartindustrie en de mooie toekomst die voor hen in het verschiet ligt.”

Om de genomineerden te selecteren en te belonen, is een panel van onafhankelijke juryleden samengesteld, bestaande uit de prijswinnaars van 2024. De jury staat onder leiding van Karen Walker, hoofdredacteur van Air Transport World .

Welke personen of organisaties hebben vorig jaar deze prijzen gewonnen en welke zullen nu als jurylid optreden? Kendra Kincade , CEO en oprichter van Elevate Foundation; Oprichter en CEO van het Southern African Institute of Aviation Science and Technology, Mafunase Ngosa Malenga , en British Airways Inclusion and Diversity Advisor, Jade Fisher-Ryner .

We moeten duidelijk zijn dat dit soort prijzen niet alleen bedoeld zijn om “politiek correct” te zijn, maar ook om echt de deur te openen voor meer mensen om de gelederen van de luchtvaartindustrie te betreden .

We hebben al genoeg van de vooroordelen van onwetende mensen die de prestaties van een vrouw in de cockpit onderschatten, om nog maar te zwijgen over seksuele of raciale minderheden .

Iedereen heeft zijn plek in de luchtvaartwereld . De enige echte vereiste is dat ze in staat zijn om te presteren binnen deze fantastische sector. Dat is echt spannend.

Uiteindelijk zijn deze prijzen een verademing en een mooie kans om te beseffen dat er voor iedereen nog hoop is in de wereld.