Il sindacato chiede a Canada Post di tornare alla contrattazione o "prenderà in considerazione azioni più incisive"

Il sindacato che rappresenta i 55.000 dipendenti postali canadesi afferma di volere che Canada Post torni al tavolo delle trattative e si impegni a stipulare un contratto "equo e ratificabile" con i propri dipendenti, altrimenti il ​​sindacato "prenderà in considerazione misure più incisive" per far avanzare le trattative sindacali.

"Ci chiediamo quando finirà? Quando Canada Post smetterà di tergiversare, ignorando i risultati delle votazioni, e inizierà a contrattare?", ha chiesto venerdì Jan Simpson, presidente nazionale del Sindacato canadese dei lavoratori postali (CUPW).

"Invitiamo Canada Post ad accettare le offerte globali del sindacato o a tornare al tavolo delle trattative", ha aggiunto.

Simpson ha anche chiesto al governo federale di nominare persone presso Canada Post disposte a negoziare un contratto collettivo con il sindacato.

Le trattative per un nuovo contratto collettivo sono in corso da oltre un anno e mezzo.

"Se Canada Post continua a tergiversare, i dipendenti delle poste non avranno altra scelta che prendere in considerazione misure più incisive per far avanzare i negoziati", ha affermato Simpson, senza chiarire quali sarebbero tali misure.

A maggio, Canada Post ha emesso un avviso pubblico per avvisare i propri clienti che potrebbero verificarsi ritardi nella consegna della posta perché il sindacato ha deciso di vietare ai propri iscritti di lavorare straordinari.

Simpson ha affermato che lunedì i membri della CUPW cambieranno la loro azione sindacale dal divieto di straordinario al divieto di volantinaggio, il che significa che i dipendenti delle poste non consegneranno più volantini commerciali insieme alla posta.

Il sindacato afferma che i postini non vengono pagati adeguatamente per la consegna dei volantini, che secondo Simpson sono onerosi da consegnare.

"Per noi, si tratta di una questione di contrattazione sul tavolo", ha detto Simpson. "È una questione di salute e sicurezza, perché alcuni volantini sono sovradimensionati e pesanti, [con un impatto sull'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti] e sulla sicurezza", ha aggiunto.

Venerdì, in una dichiarazione rilasciata alla CBC News, Canada Post ha dichiarato di essere delusa dalla decisione del sindacato di interrompere la distribuzione dei volantini.

"Questa decisione avrà un impatto sulle migliaia di aziende canadesi che comunicano ai propri clienti informazioni e offerte tramite posta", ha affermato la società.

Rivendicazioni salariali di Union vs. Canada Post

Il mese scorso la CUPW ha presentato un'offerta a Canada Post, che mirava a ottenere salari più alti, consentendo al contempo l'inserimento di addetti alle consegne nei fine settimana e di lavoratori part-time nel servizio postale.

Tali proposte prevedevano aumenti salariali annuali del 9% nel primo anno dell'accordo e del 4% nel secondo anno, seguiti da aumenti del 3% nel terzo e nel quarto anno.

L'aumento salariale del 19 per cento è superiore al 13 per cento circa in quattro anni incluso nell'offerta di maggio di Canada Post, che i lavoratori della CUPW hanno respinto in una votazione tenutasi ad agosto.

Simpson afferma che Canada Post si è ritirata dal tavolo nella speranza che il governo federale intervenisse nella controversia.

Venerdì la Crown Corporation ha dichiarato che permane un divario "sostanziale" tra le due proposte e ha affermato che il sindacato ha mantenuto o inasprito le sue posizioni su molte delle questioni che caratterizzano questa controversia sindacale.

"Incoraggiamo la CUPW a proporre soluzioni praticabili che riflettano la nostra realtà attuale e avvicinino le parti a una soluzione", ha dichiarato Canada Post a CBC News in una nota.

Canada Post ha avvertito che il servizio postale sta perdendo milioni di dollari di fatturato ogni giorno a causa dell'incertezza che circonda la contrattazione collettiva.

Le difficoltà finanziarie della Crown Corporation sono state ampiamente documentate durante i colloqui. Un rapporto della Commissione d'inchiesta industriale, redatto all'inizio di quest'anno dal commissario William Kaplan, ha rilevato che il servizio postale era di fatto in bancarotta e necessitava di riforme sostanziali per rimanere a galla.

Il mese scorso, Canada Post ha riportato una perdita ante imposte di 407 milioni di dollari nel secondo trimestre del 2025, attribuendo la causa al calo delle consegne dei pacchi dovuto all'incertezza sul lavoro.