India e Regno Unito stanno negoziando attivamente un accordo sulla sicurezza sociale: Piyush Goyal

L'India sta negoziando attivamente un accordo di previdenza sociale con il Regno Unito insieme a patti commerciali e di investimento, ha affermato lunedì il ministro del Commercio e dell'Industria Piyush Goyal . Il patto di previdenza sociale , ufficialmente denominato Double Contribution Convention Agrement, aiuterebbe a evitare il doppio contributo ai fondi di previdenza sociale da parte dei professionisti indiani che lavorano per un periodo limitato in Gran Bretagna. I professionisti indiani che lavorano per un periodo limitato in Gran Bretagna contribuiscono ai loro fondi di previdenza sociale ma non sono in grado di ottenere i suoi benefici quando tornano una volta completati i progetti. Goyal ha affermato che i due paesi stanno negoziando attivamente su tre fronti diversi: accordo di libero scambio (FTA), trattato bilaterale di investimento (BIT) e un Double Contribution Convention Agrement. "Tutti e tre sono paralleli e congiunti tra loro", ha detto ai giornalisti qui. Ha affermato che per portare equilibrio nelle opportunità e nei benefici per entrambi i paesi, l'India ha segnalato la questione di offrire servizi interessanti in cambio di un'interessante previdenza sociale o di un accordo di totalizzazione dal Regno Unito. Con una traiettoria di crescita diversa in entrambi i paesi, le potenziali opportunità commerciali erano molto diverse e quindi l'India aveva chiesto al Regno Unito di prendere in considerazione un patto di previdenza sociale circa due anni fa. È una richiesta di lunga data delle aziende indiane che operano in Gran Bretagna quella di ridurre l'onere dei costi aggiuntivi associato all'assunzione di professionisti indiani qualificati a breve termine. I contributi obbligatori all'assicurazione nazionale (NI) dei professionisti indiani qualificati nel Regno Unito con visti temporanei rimangono un onere di costo aggiuntivo di circa 500 sterline britanniche per dipendente all'anno, oltre a tutte le altre tasse e al supplemento sanitario versato al National Health Service (NHS), secondo i dati del 2021. L'India ha accordi di previdenza sociale (SSA) con paesi come Belgio, Germania, Svizzera, Francia, Danimarca, Corea e Paesi Bassi. Pertanto, gli indiani che vanno all'estero per lavoro non sono tenuti a contribuire ai regimi di previdenza sociale nei paesi SSA. Loro e i loro datori di lavoro possono continuare con i regimi di previdenza sociale gestiti dall'Employees ' Provident Fund Organisation (EPFO) qui in India mentre prestano servizio all'estero. Lunedì India e Regno Unito hanno annunciato la ripresa dei colloqui per l'accordo commerciale proposto. I due Paesi hanno avviato i colloqui per un FTA a gennaio 2022, con l'obiettivo di rafforzare i legami economici. L'accordo comprende 26 capitoli, che includono beni, servizi, investimenti e diritti di proprietà intellettuale.