Protocollo firmato per sollevare i colloqui con i dipendenti pubblici

Si sono conclusi i negoziati per il periodo 2025-2026, che riguardano circa 600.000 lavoratori impiegati in istituzioni pubbliche come autostrade, ferrovie, centrali elettriche, ministeri, università e ospedali. Si è tenuta una cerimonia di firma presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. Durante la cerimonia, a porte chiuse alla stampa e alla presenza del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Işıkhan, è stato firmato un protocollo tra il Sindacato Turco dei Datori di Lavoro Pubblici dell'Industria Pesante e dei Servizi (TÜHİS), la Confederazione dei Sindacati Turchi (TÜRK-İŞ) e la Confederazione dei Diritti e dei Sindacati (HAK-İŞ).

Dopo la cerimonia della firma del protocollo, è stata rilasciata una dichiarazione alla stampa. Il vicepresidente di TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, ha dichiarato: "I nostri negoziati, in corso da sette mesi per conto di 600.000 dipendenti pubblici, si sono conclusi oggi. I migliori accordi collettivi sono quelli conclusi dietro le quinte. In definitiva, sono stati conclusi ancora una volta dietro le quinte. Come TÜRK-İŞ, siamo intervenuti. Abbiamo attuato le decisioni prese dal nostro sindacato nei nostri luoghi di lavoro pubblici, ma alla fine siamo giunti a una conclusione oggi. E così, abbiamo firmato accordi collettivi pubblici che riguardano 600.000 dipendenti pubblici. Naturalmente, il nostro obiettivo è quello di mettere una fetta di pane in più sulla tavola della società che rappresentiamo. Ci siamo battuti per questo e, poiché abbiamo raggiunto un certo punto, anche se non completamente, nelle condizioni odierne, abbiamo firmato oggi un protocollo quadro separato come TÜRK-İŞ con il nostro Ministro. Protocolli quadro separati sono stati firmati come HAK-İŞ."

Ağar ha ringraziato coloro che hanno sostenuto il processo.

"NON ABBIAMO LASCIATO IL TAVOLO"

Il vicepresidente dell'HAK-İŞ, Devlet Sert, ha dichiarato di essere consapevole delle proprie responsabilità durante le trattative: "Non ci siamo mai sottratti alle nostre responsabilità. Non abbiamo mai abbandonato il tavolo. Naturalmente, durante le trattative di contrattazione collettiva possono sorgere gravi difficoltà e sfide. Ma non siamo mai stati una delle parti che avrebbe abbandonato il tavolo. Nonostante coloro che disinformano sia il settore che l'opinione pubblica creando percezioni diverse, oggi firmiamo nuovamente questo accordo insieme. Certo, non possiamo dire: 'Soddisfatti al 100%'. Non possiamo dire: 'Le aspettative sono state soddisfatte al 100%'. Ma nelle circostanze attuali, siamo tutti consapevoli delle difficoltà che i lavoratori devono affrontare in un momento in cui il potere d'acquisto è debole a causa della comprensione economica globale e dei suoi riflessi in Turchia, nonché dell'inflazione. Abbiamo sicuramente elaborato una buona bozza, tenendo conto delle richieste dei nostri membri sui social media. Ma alla fine, un accordo è stato raggiunto".

IL MINISTRO IŞIKHAN: CHE IL NOSTRO PROTOCOLLO SIA BENEFICO PER I NOSTRI LAVORATORI

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, ha dichiarato: "Ci siamo impegnati a gestire con successo i negoziati con i nostri sindacati in questi sette mesi e ci siamo riusciti. In linea con la nostra concezione di dialogo sociale, abbiamo sempre aperto le porte ai nostri sindacati. Abbiamo avviato questa comunicazione non solo con i nostri sindacati, ma anche con tutte le nostre organizzazioni della società civile e le organizzazioni professionali. Naturalmente, come potrete comprendere, il processo di negoziazione è stato lungo. Abbiamo finalmente raggiunto un certo punto e abbiamo firmato il protocollo sia con Ramazan Bey, Vicepresidente della Confederazione TÜRK-İŞ, sia con Devlet Bey, Vicepresidente della Confederazione HAK-İŞ. Spero che il nostro protocollo sia ancora una volta utile, soprattutto per i nostri 600.000 dipendenti pubblici".

Il Ministro Işıkhan ha dichiarato che stanno fornendo il massimo livello di sostegno ai diritti personali ed economici di 600.000 dipendenti pubblici. Riguardo agli aumenti salariali inclusi nel protocollo, Işıkhan ha dichiarato: "Abbiamo raggiunto un accordo nel quadro precedentemente discusso pubblicamente. In altre parole, è stato concesso un aumento salariale generale del 24% per i primi sei mesi e dell'11% per i secondi sei mesi. Ciò dimostra che stiamo fornendo sostegno ai nostri dipendenti pubblici al di sopra dell'inflazione. Abbiamo già seguito il principio, come indicato dal nostro stimato Presidente, di non permettere mai che i nostri dipendenti, funzionari pubblici e pensionati siano schiacciati dall'inflazione".

D'altro canto, è stato affermato che i dettagli del protocollo saranno annunciati in seguito.

DHA

Reporter: News Center