Nessun accordo sul salario minimo nell'RDS. La decisione finale spetta al governo.

Venerdì il Consiglio per il dialogo sociale non è riuscito a raggiungere un accordo su una posizione comune in merito all'aumento del salario minimo nel 2025. Il governo ha ora tempo fino al 15 settembre per prendere una decisione definitiva sulla questione.

Nella sessione plenaria, il Consiglio per il dialogo sociale ha discusso la proposta di salario minimo e di tariffa oraria minima per il 2026, nonché il tasso medio di crescita salariale annuale nel settore del bilancio statale per il 2026.

Il governo ha proposto che, dal 1° gennaio 2026, il salario minimo sia di 4.806 PLN lordi e che la retribuzione oraria minima per alcuni contratti di diritto civile sia di 31,40 PLN. Il 13 giugno, il Consiglio dei Ministri, tramite il Ministro della Famiglia, del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha presentato questa proposta al Consiglio per il Dialogo Sociale.

Durante la discussione, i sindacati hanno criticato il salario minimo proposto dal governo, mantenendo la posizione precedentemente assunta, secondo cui il salario minimo per il prossimo anno non dovrà essere inferiore a 5.015 PLN lordi.

– Il salario minimo dovrebbe essere oggetto di una ricerca di consenso, ma anche di altri elementi, ad esempio le questioni energetiche e il loro impatto sui prezzi dell’elettricità per le aziende – ha sottolineato Dorota Gardias, presidente del Forum dei sindacati.

Piotr Duda, presidente del sindacato NSZZ Solidarność e presidente dell'RDS, ha sottolineato che la proposta del governo e le aspettative dei datori di lavoro sono inaccettabili. Ha definito l'aumento proposto dal governo "una vergogna di 0,90 centesimi per i datori di lavoro e il governo".

I rappresentanti dei datori di lavoro hanno adottato un approccio moderato alla proposta del governo. Durante la discussione, hanno sottolineato che si trattava di una soluzione di compromesso. La Società Polacca degli Economisti e l'Associazione Polacca dell'Artigianato, tra gli altri, hanno concordato con la proposta del governo.

" In cinque anni (...) il salario minimo è aumentato dell'80% . Se accettassimo la posizione dei sindacati, ci troveremmo di fronte a un aumento di circa il 93% in soli sei anni", ha sottolineato il rappresentante dei datori di lavoro polacchi. "Come datori di lavoro, sosteniamo che questi salari minimi debbano essere temporaneamente sospesi e che quest'anno l'aumento dovrebbe raggiungere circa 50 złoty ", ha aggiunto.

Il presidente del consiglio di amministrazione del Business Centre Club Łukasz Bernatowicz ha sottolineato che l'approccio del governo all'aumento del salario minimo è razionale.

– Secondo l’opinione comune delle organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro, tra cui la BCC, l’aumento del salario minimo nel 2026 dovrebbe basarsi sull’indice risultante dalla legge attualmente in vigore, ovvero non dovrebbe superare i 50 PLN – ha osservato Witold Michałek della BCC.

La Ministra della Famiglia, del Lavoro e delle Politiche Sociali Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ha sottolineato che il mantenimento dell'aumento del salario minimo al 103%, corrispondente al tasso di inflazione previsto, garantirà il mantenimento del tenore di vita delle persone e non metterà a repentaglio la dignità del lavoro e della retribuzione. Ha aggiunto che un aumento del salario minimo al di sotto dei 50 PLN è inaccettabile.

Secondo la normativa, qualora il Consiglio per il Dialogo Sociale non raggiunga un accordo sul salario minimo e sulla tariffa oraria entro il termine di legge, il Consiglio dei Ministri stabilirà tali importi con regolamento entro il 15 settembre di quest'anno. Tuttavia, il salario minimo e la tariffa oraria stabiliti dal Consiglio dei Ministri non potranno essere inferiori a quelli precedentemente presentati al Consiglio per il Dialogo Sociale per la negoziazione.

Durante la sessione plenaria si è discusso anche della proposta del governo relativa al tasso di crescita salariale nel settore del bilancio statale nel 2026. A giugno, il Consiglio dei ministri ha proposto un tasso di crescita salariale medio annuo nel settore pubblico del 103,0%.

In precedenza, i sindacati avevano chiesto che il tasso di crescita fosse fissato al 112%. I datori di lavoro, a loro volta, hanno sottolineato che, al fine di garantire la disponibilità e la qualità dei servizi pubblici, gli aumenti salariali nel settore pubblico non possono essere inferiori nel lungo termine alla crescita degli altri salari nell'economia.

Datori di lavoro e sindacati sono stati unanimi su questo tema. Entrambe le parti hanno chiesto un aumento dell'indice durante la riunione.

In precedenza, come ha informato Norbert Kusiak del team bilancio, retribuzioni e prestazioni sociali dell'RDS, entrambi i partiti avevano chiesto al governo di rivedere la proposta presentata e di aumentare il tasso di crescita degli stipendi nel settore del bilancio statale a un livello adeguato che riflettesse le reali esigenze dei dipendenti e dell'economia.

Una risoluzione su questo argomento era prevista per la votazione durante la riunione di venerdì, ma a causa della mancanza del quorum da parte dei datori di lavoro, la votazione non ha avuto luogo. Il presidente del Consiglio, Piotr Duda, ha annunciato che la risoluzione sarebbe stata approvata tramite circolazione.

Il Ministro delle Finanze Andrzej Domański ha osservato durante l'incontro che le previsioni per il 2025 indicano un aumento dell'inflazione di circa il 3,5%. Ha aggiunto che la proposta del governo presuppone il mantenimento del valore reale dei salari nel settore del bilancio statale.

"Riteniamo che, dati i vincoli che ci troviamo ad affrontare e l'aumento di quasi l'80% dei salari minimi negli ultimi cinque anni, le proposte presentate dal governo siano razionali", ha sottolineato. (PAP)

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