Due terzi delle aziende olandesi devono far fronte alla carenza di personale

Secondo i nuovi dati dell'agenzia nazionale di statistica CBS , due terzi delle aziende olandesi stanno lottando contro la carenza di personale e stanno migliorando le condizioni di lavoro e l'automazione per risolvere il problema.

La carenza di personale è meno comune nelle piccole imprese, dove poco più del 61% delle aziende segnala una carenza di personale, rispetto a oltre il 67% delle medie imprese e a oltre sette su 10 delle grandi imprese.

Secondo la CBS, anche le grandi aziende sono più propense ad adottare misure attive per rispondere alle carenze. Poco meno del 30% delle grandi aziende sta investendo in ulteriore automazione, rispetto al 25% delle aziende di medie dimensioni e a poco più del 19% delle piccole imprese.

Le piccole imprese sono più propense a limitare la produzione per adeguarla alla capacità disponibile: quasi una su cinque lo fa, rispetto al 15% delle imprese di medie dimensioni e al 12% delle imprese di grandi dimensioni.

Nell'intero settore imprenditoriale (escluse le società finanziarie e di servizi pubblici), il 29% degli imprenditori ha dichiarato di voler migliorare la retribuzione o altre condizioni di lavoro per attrarre personale, mentre poco meno del 25% ha affermato di voler aumentare l'automazione.

Circa il 16% ha dichiarato di voler limitare la produzione e quasi il 10% sta cercando personale all'estero.

Le aziende edili sono quelle che risentono maggiormente della carenza: oltre l'80% degli imprenditori del settore segnala una carenza di personale. Nel settore della cultura, dello sport e del tempo libero la percentuale è del 55%, la più bassa tra tutti i settori.