Rachel Reeves ha subito un duro colpo: 1 azienda su 4 pianifica di licenziare personale

Secondo una ricerca, un datore di lavoro su quattro prevede di effettuare licenziamenti nei prossimi tre mesi. Il numero di datori di lavoro che prevedono di aumentare il personale durante l'estate è sceso a un minimo storico, al di fuori della pandemia .

Un'indagine condotta su 2.000 aziende ha rilevato problematiche come l'aumento dei costi del lavoro e la crescente incertezza globale. Il Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ha affermato che il tasso di datori di lavoro che prevedono di aumentare l'organico è diminuito drasticamente tra i grandi datori di lavoro del settore privato, in particolare nel commercio al dettaglio.

Andrew Griffith, deputato e Segretario di Stato ombra per le Imprese e il Commercio, ha dichiarato: "Oltre a peggiorare la situazione delle famiglie di 3.500 sterline, la tassa sui posti di lavoro del partito laburista sta indebolendo la fiducia, distruggendo posti di lavoro e spingendo i datori di lavoro sull'orlo del baratro. Con il partito laburista, l'economia è stagnante e, con le imprese sotto pressione crescente, la situazione non può che peggiorare.

Questo rapporto non fa che confermare ciò che sentiamo quotidianamente, dai piani alti alle sale riunioni: la fiducia è crollata. Il partito laburista non riesce a capirne il motivo, visto che il suo governo non ha alcuna esperienza imprenditoriale.

Mentre le aziende si dibattono tra 300 pagine di leggi scritte dai sindacati, affrontando un aumento del costo della previdenza sociale e crescenti costi di conformità, il partito laburista osa ancora dichiararsi a favore della crescita. La verità è che sta uccidendo le imprese britanniche.

James Cockett, economista senior del mercato del lavoro presso il CIPD, ha affermato: "Da aprile, i datori di lavoro di tutto il Regno Unito hanno iniziato a risentire appieno degli effetti degli aumenti dei contributi previdenziali nazionali e del salario minimo nazionale delineati nel bilancio dell'anno scorso.

Stanno anche valutando il potenziale impatto dell'Employment Rights Bill sui costi e sui piani di assunzione, e questo avviene in un momento di incertezza globale. La fiducia dei datori di lavoro è bassa, il che si riflette nei loro piani di assunzione.

"Il disegno di legge sui diritti del lavoro si inserisce in uno scenario fondamentalmente diverso da quello previsto quando faceva parte del manifesto del partito laburista nell'estate dell'anno scorso.

"Sarebbe sempre stato un grande cambiamento per i datori di lavoro, ma ora si trovano a operare in un mondo ancora più complesso. È fondamentale che il governo collabori a stretto contatto con i datori di lavoro per bilanciare il rischio concreto di riduzioni degli investimenti in personale, formazione e tecnologia con il loro desiderio di ridurre le cattive pratiche di impiego".

Un portavoce del Tesoro ha affermato: "In un periodo di incertezza globale, questo governo sta garantendo stabilità alle imprese.

“Gli accordi commerciali con India e Stati Uniti dimostrano i vantaggi della nostra diplomazia assennata.

Abbiamo previsto agevolazioni sulle imposte aziendali, limitato l'imposta sulle società e stiamo proteggendo le imprese più piccole dagli aumenti dell'assicurazione nazionale a carico dei datori di lavoro.

"E da luglio abbiamo assistito a quattro tagli dei tassi di interesse , rendendo più conveniente per le aziende contrarre prestiti".