Perché gli imprenditori intelligenti puntano molto sul biohacking

Sono nel mondo dell'imprenditoria da abbastanza tempo per accorgermi quando sta per arrivare qualcosa di grande. E ve lo dico subito: credo che il biohacking non sia solo un'altra moda passeggera legata al benessere. È una strategia aziendale legittima che sta offrendo agli imprenditori più intelligenti un enorme vantaggio competitivo.

I numeri non mentono: perché gli imprenditori ne hanno bisogno adesso

L'87% degli imprenditori soffre di problemi di salute mentale, contro solo il 48% delle persone normali. Ma ecco il vero problema: non si tratta solo di stress. Credo che si tratti di cercare di mantenere le massime prestazioni mentre il corpo si indebolisce sistematicamente sotto l'impulso di costruire qualcosa di significativo.

Nel frattempo, le ricerche dimostrano che ogni ora di sonno in più a settimana aumenta i guadagni del 3,4% . Non dormendo a sufficienza, stai letteralmente sprecando soldi. Pensaci un attimo. I tuoi concorrenti che danno priorità al recupero non solo si sentono meglio, ma guadagnano anche di più.

Il mercato concorda con questo cambiamento. Secondo un recente rapporto di Research and Markets , il mercato globale del biohacking è stato valutato 24,5 miliardi di dollari nel 2024 e si stima che raggiungerà i 111,3 miliardi di dollari entro il 2034. Quando si vedono numeri come questi, non si sta osservando una tendenza. Si sta assistendo a un cambiamento radicale nel modo in cui le aziende ad alte prestazioni affrontano l'ottimizzazione.

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Il biohacking non è una sciocchezza mistica legata al benessere. È ciò che accade quando gli imprenditori applicano la stessa mentalità ossessiva di ottimizzazione che usano nel mondo degli affari al proprio corpo. Sono persone che monitorano ogni metrica importante.

Ora monitorano i punteggi HRV (variabilità della frequenza cardiaca) come tassi di conversione, sperimentano il digiuno intermittente come se fosse una campagna di marketing e ottimizzano il sonno con la stessa intensità con cui praticano il growth hacking. Ha perfettamente senso, a pensarci bene. Se si vuole misurare tutto il resto, perché non misurare ciò che effettivamente alimenta il cervello?

Dave Asprey se ne rese conto quando, dirigendo un'organizzazione no-profit per la longevità, si rese conto di essere "l'unico sotto i 60 anni nella stanza". Tutta la conoscenza sull'ottimizzazione umana era appannaggio delle persone più anziane, mentre i giovani imprenditori si esaurivano. Fu allora che creò qualcosa di completamente diverso.

Alla sua undicesima conferenza annuale in presenza sul biohacking (la tredicesima, inclusi gli eventi virtuali durante il COVID), l'approccio di Asprey è emerso in modo cristallino. Non si tratta di un rebranding strategico della scienza della longevità, ma di un quadro completamente nuovo che è diventato un'industria multimiliardaria.

La sua definizione di biohacking è molto precisa: "Modificare l'ambiente esterno e interno in modo da avere il pieno controllo della propria biologia, per consentirti di migliorare il tuo corpo, la tua mente e la tua vita".

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L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il gioco del biohacking

Ed è qui che Asprey ha davvero catturato la mia attenzione. La sua azienda, 40 Years of Zen, utilizza l'intelligenza artificiale per analizzare le onde cerebrali dei migliori imprenditori e allenare il cervello a seguire i loro schemi in cinque giorni, invece di passare 20 anni a meditare. Per gli imprenditori che hanno a malapena il tempo di pranzare, questo è un concetto rivoluzionario.

Ma la vera svolta è Upgrade Labs, il suo franchising che raccoglie 187 milioni di dati da ogni cliente. Utilizzano l'intelligenza artificiale per analizzare le analisi del sangue, le metriche delle prestazioni, gli obiettivi e lo stato attuale, per poi generare un piano di ottimizzazione personalizzato. Niente più dubbi su integratori, programmi di digiuno o trattamenti.

Asprey ha speso 2,5 milioni di dollari per risolvere il problema in modo costoso. Con l'intelligenza artificiale, non è più necessario.

Questo è il biohacking che si evolve da sperimentale a sistematico. I dati esistono e i risultati sono misurabili. (Attenzione: la tecnologia accessibile può comunque avere un prezzo: il ritiro "40 Years of Zen" costa 16.000 dollari per un'esperienza immersiva di neurofeedback di cinque giorni. Ma confrontatelo con il costo del burnout.)

Un'impollinazione incrociata del settore che segnala una crescita massiccia

Ciò che mi ha colpito della conferenza di Asprey non è stata solo la tecnologia, ma anche il pubblico. Ho visto personaggi dello spettacolo come Ragga Ragnar (la regina Gilhund di Vikings) discutere della loro arte con professionisti del settore medico come il dottor Vince Padre, che sta sviluppando un caffè salutare per l'intestino . Veterani della tecnologia si sono confrontati con innovatori del settore alimentare, come Oren Epstein di BioRaw, il principale distributore canadese di alimenti vegani, sulla gestione di aziende sostenibili .

Anche giovani imprenditori come George Zhou e Becket Kitaen di Buffs erano lì, ad apprezzare l'atmosfera. Il loro prodotto è un " sbuffo di cheeto fatto di manzo ".

Quando influencer culturali come Food Babe, che condivide qui le sue risorse più utili, e leader di pensiero come Martin Luther King III si presentano, collegando il biohacking a iniziative orientate alla missione come Realize The Dream , sai che qualcosa ha un potere duraturo. Quando il benessere incontra il cambiamento sociale, ed entrambi sono sostenuti da denaro reale, è allora che i mercati esplodono.

La tripletta imprenditoriale è pienamente efficace: gli utenti dimostrano la domanda, gli investitori apportano capitali consistenti e gli influencer culturali amplificano il messaggio. Fine dei giochi.

Dove si muovono i soldi intelligenti

I modelli di investimento lo raccontano. Il denaro fluisce verso modelli scalabili e orientati ai risultati, dagli abbonamenti ricorrenti agli ecosistemi di prodotti ad alta fidelizzazione. Negli Stati Uniti, stiamo assistendo a un'impennata degli investimenti in biotecnologie, alimentata da consumatori sempre più insoddisfatti delle soluzioni standardizzate e che richiedono alternative sanitarie personalizzate e basate sui dati.

Aziende come la danese Puori stanno investendo molto negli Stati Uniti per stabilire un nuovo standard di autenticità e trasparenza dei prodotti nel settore degli integratori. Ogni lotto viene testato da terze parti per oltre 200 contaminanti , con risultati completi disponibili tramite un codice QR sulla confezione, consentendo ai consumatori di prendere decisioni informate in un mercato affollato. I letti biosincronizzati VEMI di PureWave vengono utilizzati per supportare il recupero dei veterani . La tecnologia all'avanguardia per l'igiene orale di BioLight sta ridefinendo la salute dentale.

Come ha spiegato il Dott. Mike Belkowski, fondatore di Biolight, al suo stand: "La terapia con luce rossa non è più una modalità marginale, ma sta diventando una pietra miliare nel futuro dell'ottimizzazione della salute. Man mano che sveliamo i segreti della scienza alla base della luce, dei mitocondri e della resilienza cellulare, stiamo entrando in una nuova era in cui guarigione e prestazioni possono essere non invasive, naturali e profondamente efficaci".

I maggiori vantaggi? I marchi stanno costruendo ricavi ricorrenti attorno a fiducia e utilità assolute. Posizionatevi dove performance, personalizzazione e prevenzione si intersecano e non solo cavalcherete l'onda del biohacking, ma la possederete.

Integrare il biohacking nella cultura aziendale

Asprey ha condiviso alcuni consigli pratici su come integrare il biohacking nella cultura aziendale, indipendentemente dalla fase in cui ci si trova:

• Dai il buon esempio: "Non puoi dire ai tuoi dipendenti cosa fare se non lo fai tu". Non imporre programmi di benessere. Mostrane il valore attraverso la tua trasformazione personale.
• Investi in dati sanitari reali: "Hai tutti i test di laboratorio, o almeno li hanno i tuoi dipendenti, e ottengono informazioni utili per migliorarli. La quantità di denaro che guadagnerai avendo dipendenti emotivamente equilibrati perché biologicamente sani, santo cielo, l'intera cultura aziendale cambierà da un giorno all'altro. È una cosa enorme."
• Go Dry: questo potrebbe sorprendervi, ma la logica di Asprey è infallibile. "Non dovreste spendere i vostri profitti duramente guadagnati per dare alcolici ai vostri dipendenti. Dice, date loro piuttosto un caffè di alta qualità. Offrite loro cose che li rendano più equilibrati, concentrati, felici, performanti e più sani."

Queste non sono iniziative di benessere che generano benessere. Sono strategie aziendali mascherate da benefit per i dipendenti.

Il biohacking non riguarda più solo l'ottimizzazione personale. Si tratta di costruire aziende migliori e creare vantaggi competitivi sostenibili. Mentre i tuoi concorrenti si indeboliscono con la vecchia mentalità del "lavorare duro", tu ottimizzi la tua biologia per raggiungere prestazioni di punta durature.

L'unica domanda è se riuscirai a superare questa curva o se trascorrerai i prossimi cinque anni a rincorrere mentre la concorrenza ti supera.

Nella mia esperienza, gli imprenditori vincenti individuano le tendenze in anticipo e agiscono rapidamente. Il biohacking non è il futuro del benessere, ma il futuro dell'imprenditorialità ad alte prestazioni.