Un modo sbagliato per ridurre le ore

Le associazioni dei datori di lavoro avvertono che la riforma della rilevazione delle presenze comporterà un aumento dei costi per le PMI.

La seconda vicepresidente e ministra del Lavoro, Yolanda Díaz, ha mantenuto la sua minaccia di ripristinare, tramite un regolamento, le misure più severe in materia di registrazione del tempo, decadute con la bocciatura del disegno di legge sulla riduzione dell'orario di lavoro da parte del Congresso dei Deputati. Il giorno dopo la difficile sessione parlamentare del governo, in cui i suoi partner di Junts hanno inflitto la prima sconfitta dell'anno politico al PSOE e a Sumar, il suo dipartimento ha sottoposto a consultazione pubblica il testo che impone alle aziende nuovi obblighi di registrazione elettronica delle ore lavorate dai propri dipendenti.

Una misura che i datori di lavoro interpretano come una sorta di rivincita per la loro opposizione al decreto che ha ridotto la settimana lavorativa massima a 37,5 ore , che, secondo la stessa Díaz dalla piattaforma degli oratori, è stata decisiva nell'influenzare il voto negativo del partito di Carles Puigdemont, così come quelli del PP e di Vox. Ciò è stato ancora più vero dopo il acceso intervento della vicepresidente contro i gruppi che hanno bloccato la legge con i loro emendamenti nella sua interezza , e in particolare contro Junts, che ha accusato di "essere al servizio del capitale" in contrasto con il ruolo che si attribuiva di difensore dei diritti dei lavoratori.

Il Ministro giustifica la necessità di inasprire i requisiti di rilevazione delle presenze che le aziende sono tenute ad aggiornare a partire dal 2021, sostenendo che, ad oggi, ciò è "inutile" in quanto non ha impedito la continua generazione di ore di straordinario, che, in molti casi, non vengono retribuite o compensate dai datori di lavoro. Resta tuttavia da verificare se l'imposizione alle aziende di condizioni più severe in materia di monitoraggio del lavoro effettivo , inclusa la possibilità per l'Ispettorato di accedere in tempo reale ai dati inseriti dai lavoratori nelle rispettive applicazioni digitali, sarà efficace nel ridurre il volume annuo di ore di straordinario.

Tra le altre ragioni, ciò è dovuto al fatto che, per evitare la ratifica parlamentare, il Ministero del Lavoro ha escluso l'aumento delle sanzioni previsto dal disegno di legge respinto dalla maggioranza del Congresso . Inoltre, le associazioni dei datori di lavoro denunciano questo come un modo occulto per costringere le aziende a ridurre l'orario medio di lavoro dei propri dipendenti e avvertono che il nuovo obbligo di registrazione elettronica delle presenze aumenterà i costi per le PMI, poiché la maggior parte di esse ha finora tenuto traccia delle ore in formato cartaceo.