Una svolta di 180 gradi nella pensione: riscuotere la pensione e lavorare di nascosto può costringerti a restituire tutto ciò che hai riscosso.

Una volta raggiunta l'età pensionabile, un lavoratore può continuare a lavorare. È anche possibile andare in pensione e poi tornare al lavoro, ma sarà sempre necessario informare la Previdenza Sociale e avvalersi di una delle opzioni che consentono la compatibilità. In caso contrario, sarebbe illegale e potrebbe avere gravi conseguenze .

A questo proposito, la Legge generale sulla previdenza sociale è chiara e stabilisce che i pensionati che tornano al lavoro senza avvisare il datore di lavoro rischiano la sospensione della pensione e, inoltre, di dover rimborsare eventuali pagamenti non dovuti.

Come stabilito dall'articolo 213 della legge sopra citata, "il godimento della pensione di vecchiaia è incompatibile con l'attività lavorativa del pensionato , salvo le eccezioni e nei termini stabiliti dalla legge o dai regolamenti".

Ciò significa che non è possibile percepire la pensione e contemporaneamente lavorare, poiché lo scopo della prima è quello di sostituire il reddito da lavoro quando una persona cessa di lavorare. Questa incompatibilità comporta la cessazione del diritto alla pensione, fintantoché si continua a svolgere un'attività lavorativa.

Ci sono due modalità che lo consentono

Sebbene, di norma, lavoro e pensione siano incompatibili, la Previdenza Sociale prevede due modalità per combinarli, ciascuna con requisiti specifici: la pensione flessibile e la pensione attiva.

La pensione flessibile è rivolta ai pensionati che desiderano tornare al lavoro . Ciò consente loro di percepire la pensione pur usufruendo di un contratto part-time. L' importo della prestazione sarà ridotto in proporzione al numero di ore lavorate. Se la pensione è part-time (50%), la pensione sarà ridotta del 50%.

D'altro canto, la pensione attiva consente ai lavoratori di combinare la pensione con un contratto part-time o full-time. Per averne diritto, i lavoratori devono aver raggiunto l'età pensionabile legale e avere diritto al 100% della pensione di base. I lavoratori possono ricevere una percentuale della pensione , oltre allo stipendio.