In alcuni casi, il SAT addebita tasse sui bonus natalizi, ma questo accade con il fondo di risparmio

Mancano quasi due mesi a Natale , ma c'è già chi sta facendo progetti per la fine dell'anno.

Alcune aziende, oltre alla gratifica natalizia, che è un benefit obbligatorio per tutti i lavoratori, versano anche un fondo di risparmio ai lavoratori, Questo è un altro dei diritti offerti in Messico. Questo denaro extra può essere utilizzato anche per coprire le spese delle vacanze, per saldare i debiti in vista del nuovo anno e, in altri casi, per risparmiare. Ma si pagano le tasse al SAT per questa voce?

Nel caso in cui ti interessasse: in che modo le assenze dal lavoro incidono sui pagamenti del bonus natalizio?

Il fondo di risparmio è una trattenuta sullo stipendio di un dipendente. Non è obbligatorio, a differenza della gratifica natalizia. Per garantirlo, l'azienda deve versare un contributo fino a un importo pari. Questo denaro viene accantonato per pagare il dipendente una volta all'anno e la quota versata dai lavoratori non può superare il 13% del loro stipendio.

Questo vantaggio non comporta costi aggiuntivi per le aziende e riduce anche gli oneri amministrativi.

Il fondo di risparmio deve essere incluso nel piano di previdenza sociale per essere deducibile dalle tasse. I dipendenti possono accedere ai prestiti una volta all'anno, secondo le politiche aziendali.

Le tasse pagate al SAT sul fondo di risparmio?

I lavoratori che ricevono il fondo di risparmio come parte dei loro benefici ogni anno, non dovrebbe effettuare pagamenti aggiuntivi per questo, In alcuni casi, questo è un aspetto che va rispettato con la gratifica natalizia . In altre parole, su questa somma non si pagano tasse.

Nel caso delle aziende, il denaro versato per questo beneficio è deducibile dalle tasse.

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Secondo le informazioni disponibili sul sito web ufficiale del Servizio di amministrazione fiscale (SAT), ai fini dell'articolo 93, sezione XI della Legge, le imposte non vengono pagate nel caso di redditi da conti di risparmio dei lavoratori e fondi di risparmio, costituiti da persone fisiche che ottengono redditi da attività commerciali in conformità con il Titolo IV, Capitolo II della Legge o da persone giuridiche senza scopo di lucro in conformità con il Titolo III della Legge, purché le suddette casse di risparmio e fondi di risparmio rispettino i requisiti previsti dai loro regolamenti.

Quando viene versato il fondo di risparmio?

Il fondo di risparmio deve essere versato una volta all'anno, senza una data specifica. Solitamente viene erogato in prossimità delle festività natalizie, come il bonus di Natale, anche se per legge deve essere versato prima del 20 dicembre.

Sebbene vengano erogati a distanza ravvicinata, la gratifica natalizia e il fondo di risparmio non sono la stessa cosa. Mentre il fondo è facoltativo, la gratifica natalizia è obbligatoria per tutti i lavoratori.

La riforma della Legge federale sul lavoro (LFT) stabilisce che in Messico i lavoratori che hanno un rapporto di subordinazione devono ricevere un bonus, un diritto sancito dall'articolo 87.

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