Stipendi: le donne manager guadagnano meno

Le top manager delle maggiori aziende quotate in Germania hanno guadagnato significativamente meno nel 2024, rimanendo al di sotto dei colleghi uomini. Gli stipendi delle donne nei consigli di amministrazione degli indici DAX , MDAX e SDAX sono diminuiti drasticamente, mentre gli uomini hanno guadagnato leggermente di più. Questo studio della società di consulenza EY mostra che ciò ha invertito una tendenza di lunga data: per la prima volta dal 2014, le donne nei consigli di amministrazione delle principali aziende hanno ricevuto una retribuzione inferiore rispetto agli uomini.

Solo pochi anni fa, le donne nei consigli di amministrazione delle società quotate erano pochissime, il che aveva un impatto positivo sulle loro retribuzioni, portando le donne manager a superare gli uomini. Ma questo è cambiato, spiega Jens Massmann, partner di EY. "I tempi in cui le donne nei consigli di amministrazione erano una specie rara e a volte potevano pretendere stipendi molto alti sono finiti". Oggi, le top manager partono da stipendi più bassi, il che deprime la struttura salariale complessiva delle donne nei consigli di amministrazione.

Nello specifico, nel 2024, la retribuzione delle donne nei consigli di amministrazione delle aziende incluse nei tre indici DAX è scesa a una media di 2,15 milioni di euro (escluse le posizioni di CEO). Si tratta di un calo dell'11% rispetto all'anno precedente. I colleghi uomini, al contrario, hanno registrato un leggero aumento dello 0,4%, attestandosi a 2,27 milioni di euro. Complessivamente, la retribuzione dei consigli di amministrazione è quindi diminuita del 3%, attestandosi a una media di 2,57 milioni di euro. Anche gli stipendi dei CEO sono diminuiti in modo altrettanto netto. Secondo lo studio, la manager più pagata è stata Belen Garijo, CEO di Merck, con 7,6 milioni di euro. Segue Rebecca Short, membro del consiglio di amministrazione di Deutsche Bank, con 6,5 milioni di euro, e Helen Giza, CEO di Fresenius Medical Care, con 5,7 milioni di euro. Anche Hauke ​​Stars, membro del consiglio di amministrazione di VW , e Helene von Roeder, CFO di Merck, sono state tra le persone con i maggiori guadagni. Per lo studio, EY ha analizzato la retribuzione di 368 membri del consiglio di amministrazione delle maggiori società quotate, che hanno ricoperto il ruolo per l'intero anno fiscale. Tra queste, la presenza femminile era record: 88, una quota pari a quasi un quarto (23,9%). Dieci anni prima, la percentuale era solo del 6,4%. È stata considerata la retribuzione complessiva, composta da stipendio fisso e bonus a breve e lungo termine.

Un divario retributivo particolarmente ampio si riscontra nell'indice principale DAX. Qui, la retribuzione dei dirigenti uomini è salita a una media di 3,38 milioni di euro nel 2024, mentre lo stipendio delle top manager donne è sceso a 2,92 milioni di euro, circa mezzo milione in meno. Il divario è risultato più contenuto negli indici MDAX e SDAX delle società a media capitalizzazione.