Les libéraux dépensent 2 milliards de dollars pour augmenter la solde et les avantages sociaux des militaires cette année
Le gouvernement libéral a annoncé vendredi l'augmentation de salaire promise depuis longtemps aux membres de l'armée canadienne, dévoilant une série progressive de compléments de salaire et d'incitations qui aideront le plus les soldats, les marins et les équipages les moins gradés.
Le premier ministre Mark Carney a annoncé la nouvelle lors d'un point de presse à la plus grande base aérienne militaire du pays, à Trenton, en Ontario, remplissant ainsi une promesse de leadership et de campagne.
L'augmentation des salaires et des indemnités coûtera 2 milliards de dollars par année, et ces augmentations seront rétroactives au début de l'exercice financier, en avril. Cette dépense fait partie des 9 milliards de dollars supplémentaires pour la défense annoncés par M. Carney plus tôt cette année afin de respecter l'engagement du Canada envers l'OTAN.
« Ces augmentations des primes de rémunération nous aideront à revitaliser et à transformer le recrutement et la rétention afin de renforcer l'état de préparation des forces et de garantir que les membres en uniforme ont la confiance et la certitude dont ils ont besoin », a déclaré Carney.
« C'est un changement générationnel. Et nous en sommes fiers. »
De hauts responsables de la défense, s'exprimant en coulisses lors d'un briefing technique avant l'annonce du Premier ministre, ont déclaré que la dernière refonte complète du système de rémunération et d'avantages sociaux avait eu lieu il y a une génération, en 1998.
Il y a quelques semaines, le ministre de la Défense, David McGuinty, avait suggéré que l'augmentation salariale serait de 20 % pour tous les militaires. Carney avait également avancé la même suggestion, suscitant de grandes attentes dans les rangs.
Vendredi, Carney a défendu la décision de ne pas accorder d'augmentation générale.
Selon le nouveau système, les grades les plus bas de la force régulière – simples marins et aviateurs – bénéficieront d'une augmentation de 20 % (s'ils servent dans la réserve, l'augmentation sera de 13 %). Les militaires du rang, les officiers subalternes jusqu'au grade de commandant de marine ou de lieutenant-colonel, bénéficieront d'une augmentation de solde de 13 %. Pour les officiers de grade de colonel et supérieur, l'augmentation sera de 8 %.
Pour recruter et fidéliser les gens, une prime de 10 000 $ sera versée pour compléter la formation de base, une prime supplémentaire de 20 000 $ une fois la formation terminée et une autre de 20 000 $ une fois leur premier mandat terminé.
Des bonus de déploiement plus élevésLe ministère de la Défense nationale augmente également une série d’indemnités d’affectation et de difficultés, et en crée de nouvelles.
Par exemple, les membres de l’armée reçoivent une prime lorsqu’ils sont déployés à l’étranger ou en mer.
Étant donné la fréquence à laquelle les troupes sont appelées à mener des opérations nationales, le ministère introduit désormais une allocation pour les déploiements au pays et dans l’Arctique.
Les soldats contraints de vivre loin de leurs familles recevront une allocation plus importante dans le cadre de ces changements.
De plus, les militaires qui sont appelés à déménager fréquemment recevront une indemnité plus élevée.
Le ministère offre également un avantage ciblé pour encourager et retenir les membres qui dispensent des formations.
L'armée peine à recruter, former et fidéliser ses membres. Les responsables de la défense ont reconnu vendredi qu'il leur manquait 12 722 militaires, tant réguliers que réservistes.
Un rapport interne évaluant les efforts militaires pour retenir les troupes, obtenu par CBC News, indiquait que 76 % des professions des Forces armées canadiennes étaient en grave pénurie. Le rapport, intitulé Évaluation de la rétention des FAC, était daté d'avril 2025, mais s'appuyait dans certains cas sur des données de 2024.
Les responsables de la défense ont fourni vendredi un chiffre inférieur en termes de déficit critique global, suggérant que seulement 40 pour cent des professions au sein de l'armée sont dotées d'un personnel inférieur à 75 pour cent.
Ils ont toutefois reconnu que certains emplois sont soumis à beaucoup de stress.
Les documents internes montrent que les techniciens maritimes, les opérateurs de transmissions de l'armée et les techniciens de l'armée de l'air font partie des « métiers les plus stressants ».
cbc.ca
