Les licenciements cette année sont à leur plus haut niveau depuis 2020, selon un rapport

Les employeurs à travers les États-Unis ont supprimé près de 950 000 emplois cette année jusqu'en septembre, soit le plus grand nombre de licenciements depuis 2020, selon le cabinet de reclassement Challenger, Gray & Christmas.

Les suppressions d'emplois pourraient dépasser le million en 2025, selon les prévisions du groupe. Bien qu'élevées, les suppressions d'emplois cette année restent bien inférieures aux réductions massives d'effectifs de 2020, lorsque la pandémie avait entraîné la fermeture d'entreprises dans tout le pays, entraînant 2 millions de licenciements jusqu'en septembre de la même année, a souligné Challenger.

Cette hausse des licenciements intervient alors que le marché du travail a stagné ces derniers mois, les employeurs ayant également fortement réduit leurs plans d'embauche, selon les données sur l'emploi. Les entreprises prévoient désormais d'embaucher 58 % de moins pour le reste de l'année par rapport à leurs prévisions de l'année dernière, selon le cabinet.

« Les périodes précédentes avec autant de suppressions d'emplois se sont produites soit pendant des récessions, soit, comme ce fut le cas en 2005 et 2006, pendant la première vague d'automatisations qui a coûté des emplois dans le secteur manufacturier et technologique », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior et expert du travail pour Challenger, Gray & Christmas, dans un communiqué.

La fermeture du gouvernement pourrait entraîner davantage de suppressions d'emplois. Le Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche a demandé la semaine dernière aux agences fédérales d'envisager des licenciements pendant une fermeture.

Ce rapport intervient alors que le rapport mensuel sur l'emploi public, prévu pour le 3 octobre, risque d'être retardé en raison de la paralysie des services publics cette semaine. Selon le cabinet d'analyse financière FactSet, les économistes prévoient que les employeurs ont créé 50 000 emplois le mois dernier.

En l'absence du rapport mensuel sur l'emploi du gouvernement, d'autres indicateurs de la santé du marché du travail retiennent davantage l'attention des économistes. Mercredi, ADP a annoncé que les effectifs des employeurs privés avaient diminué de 32 000 postes en septembre.

Toutefois, certains signes suggèrent que le rythme des licenciements ralentit, les données de Challenger montrant que les entreprises ont annoncé environ 54 000 suppressions d'emplois en septembre, soit une baisse de 37 % par rapport aux près de 86 000 suppressions annoncées en août.

La Réserve fédérale surveille le marché du travail à la recherche de signes de faiblesse. Le mois dernier, son président, Jerome Powell, a cité les difficultés rencontrées par les travailleurs comme la principale raison pour laquelle la banque centrale a abaissé son taux directeur de 0,25 point de pourcentage . La Fed prévoit deux baisses de taux supplémentaires d'ici la fin de l'année 2025.

Une baisse des coûts d'emprunt pour les entreprises et les consommateurs pourrait contribuer à soutenir le marché de l'emploi, a déclaré Challenger. Avec la baisse des taux d'intérêt, les entreprises disposent d'une plus grande flexibilité pour se développer et embaucher davantage.

« Nous sommes actuellement confrontés à une stagnation du marché du travail, à des hausses de coûts et à une nouvelle technologie transformatrice. Avec les baisses de taux en cours, nous pourrions assister à une certaine stabilisation du marché du travail au quatrième trimestre, mais d'autres facteurs pourraient inciter les employeurs à planifier des licenciements ou à retarder les embauches », a déclaré Challenger.