La retraite viendra d'elle-même : les demandes de versements d'assurance ne seront plus nécessaires

À partir de l’année prochaine, les Russes pourront prendre leur retraite sans avoir à le déclarer. Aujourd’hui, ce système est utilisé pour attribuer des pensions d’invalidité, des prestations d’assurance et des prestations sociales en cas de perte du soutien de famille, ainsi que des pensions pour les enfants dont les parents sont inconnus. Et à partir de 2026, le Fonds social de Russie (SFR) prendra en charge l’enregistrement des pensions d’assurance vieillesse.

Aujourd'hui, elles ne sont attribuées que sur demande, déposée auprès du Fonds social un mois avant l'âge de la retraite. Une exigence obligatoire est de 15 ans d’expérience professionnelle et de 30 points de pension.

Rappelons que cette année, en raison de la période de transition liée à l’augmentation de l’âge de la retraite, personne ne prend sa retraite. Mais en 2026, cet événement touchera les femmes de 59 ans et les hommes de 64 ans. Leurs prédécesseurs, qui ont pris leur retraite en 2024, devaient encore faire la queue devant les bureaux du gouvernement pour traiter leurs paiements juridiques.

Mais la vie ne s’arrête pas. Le progrès numérique est prêt à libérer les citoyens du processus fastidieux de faire la queue pour demander le versement de leur pension. Désormais, plus besoin de faire de demande auprès de la SFR, de vous rendre à un rendez-vous dans ses agences ou au MFC... Vous atteindrez l'âge de la retraite – et voilà votre pension sur un plateau d'argent.

Le Fonds social prendra une décision sur le versement un mois avant l'âge de la retraite. Le citoyen recevra une notification sur le statut de son compte personnel et le montant du paiement. Il a d'ailleurs le droit de retarder la réception de l'argent afin d'accumuler ultérieurement des points de pension plus élevés. En général, selon votre caprice, et de manière totalement gratuite et sans aucune participation du retraité.

Des questions se posent cependant. D’un côté, c’est bien que vous n’ayez plus besoin de vous rendre auprès des responsables des retraites et de vérifier votre historique de travail avec les données du SFR. D’un autre côté, mon cœur n’est pas en paix. Est-ce que tout est pris en compte dans les données numériques, tant en termes d’expérience professionnelle que de disponibilité des coefficients de retraite individuels ?

Et de tels doutes ne surgissent pas de nulle part. Les vétérans se souviennent combien il leur était difficile de convaincre les consultants que l’inscription dans leur carnet de travail confirmant leur durée de service était authentique et que le sceau était clair. Malheureusement, cela n’a pas toujours été possible et une partie de l’expérience professionnelle n’a pas été prise en compte et, par conséquent, le montant de la pension a été réduit. Et certains épisodes de travail de la biographie d'une personne n'étaient pas du tout reflétés dans les documents officiels - il fallait courir partout pour les restaurer...

Comment sera-t-il désormais possible, sans communication en direct avec un consultant, de restituer l'expérience de travail que la SFR a refusé de confirmer ?

- En Russie, une technologie est testée depuis longtemps qui suppose le caractère non déclaratif de l'attribution des pensions et des prestations à certaines catégories de la population, - explique Alexander Safonov, professeur à l'Université financière du gouvernement de la Fédération de Russie. - Ces travaux seront entièrement achevés en 2026, date à laquelle tous les retraités basculeront vers ce régime. Les informations relatives à chaque individu sont disponibles dans la base de données du Fonds social. Il ne sert à rien de contacter cette autorité.

- De quel type d'information s'agit-il ?

- Âge de la retraite, disponibilité des points de pension requis, ancienneté. Et aussi, quelles primes d'assurance ont été transférées et pour quelle période. Cette transition est importante et nécessaire, mais il ne faut pas oublier les éventuelles incohérences. Il y aura inévitablement des écarts entre les citoyens avec leurs contrats de travail et les données SFR. En particulier, les services RH des entreprises peuvent saisir des données incorrectes dans le carnet de travail ou ne pas prendre en compte certaines caractéristiques du travail d’une personne. Je parle des territoires touchés par des catastrophes d'origine humaine, des expériences de travail dans l'Extrême-Nord, des informations sur les conditions de travail dangereuses...

Une histoire à part est celle des années 90 du siècle dernier, lorsque des firmes et des sociétés ont été créées et ont explosé à grande échelle. Durant cette période, la plupart des questions se posent concernant l'expérience professionnelle ; les citoyens ne peuvent pas confirmer leur emploi dans l'entreprise et réaliser pleinement leurs droits à la retraite.

- Le courrier des lecteurs contient de nombreuses plaintes précisément pour cette période. Ils n'ont pas pris en compte mon expérience professionnelle parce que le tampon sur mon carnet de travail n'était pas clair. Comment puis-je mettre un joint transparent si le bureau a été absent pendant une longue période ? Ces personnes peuvent-elles retrouver leur expérience professionnelle ?

- On peut comprendre dans une certaine mesure le Fonds de pension de l'époque. Il est bien connu que c'est précisément à cette époque que les entreprises mettaient activement des scellés, mais les gens n'y travaillaient pas et, par conséquent, ne versaient aucune cotisation aux comptes de retraite. Mais si le Fonds social (le successeur du Fonds de pension) refuse pour une raison quelconque de confirmer la durée de service, bien qu'il existe un carnet de travail avec une inscription, vous devez contacter les archives de la ville. Lorsqu'une entreprise est liquidée, elle est obligée de fournir tous les documents du personnel à l'organisation supérieure. Cela permettra de savoir clairement si votre employeur a effectué des cotisations au fonds de pension en votre nom. Si oui, alors sur cette base, votre expérience professionnelle sera rétablie.

Si, malgré tout, le Fonds social refuse de confirmer la durée de service, il faut alors saisir le tribunal. Comme le montre la pratique, dans l’écrasante majorité des cas, il prend le parti du demandeur.