« Nous ne voyons pas beaucoup d’obstacles pour attirer les talents » vers le hub d’Iterable à Lisbonne, déclare le directeur technique

Le hub d'Iterable à Lisbonne développe déjà certaines fonctionnalités pour la plateforme marketing basée sur l'IA de la licorne américaine , notamment son nouvel agent IA, Nova. C'est le seul hub hors des États-Unis à disposer d'équipes de développement technologique et de produits.

« Nous nous lançons dans une vision d'entreprise axée sur l'IA, baptisée Nova. Cette vision comprend une couche d'expérimentation qui permet à nos clients de réaliser différentes expériences sur notre plateforme grâce à l'IA. Cette couche d'expérimentation est en cours de développement à Lisbonne », a déclaré à ECO Samya DasSarma, directrice technique d'Iterable.

Un projet qui sera supervisé par Andrew Boni, cofondateur d'Iterable et PDG de la licorne jusqu'en août, date à laquelle il transmettra la présidence exécutive de l'entreprise à Sam Allen, prenant la relève en tant que scientifique en chef.

En visite à Lisbonne, le directeur technique ne cache pas son enthousiasme pour le pôle de l'entreprise, le troisième hors des États-Unis et le seul à disposer d'équipes dédiées à la technologie et au développement produit. D'ici septembre, date de son premier anniversaire, le pôle devrait compter 25 employés.Et il recrute .

« À notre échelle, nous ne voyons pas beaucoup d'obstacles pour attirer et retenir les talents à l'heure actuelle. Et nous attirons des talents non seulement de Lisbonne et du Portugal, mais aussi de l'étranger. Nous avons des ingénieurs originaires de différents pays : Amsterdam (Pays-Bas), Slovaquie et Ukraine. Environ 20 % de notre équipe d'ingénieurs est étrangère et 80 % locale », explique Samya DasSarma.

L'objectif est d'atteindre 100 personnes d'ici « deux ou trois ans ». Le directeur technique ne s'inquiète pas de l'impact négatif potentiel de politiques d'immigration et de nationalité plus restrictives sur ses efforts de recrutement. « Je prévois une augmentation de 60 à 70 personnes supplémentaires au cours des deux prochaines années. Il y a suffisamment de talents dans l'Union européenne pour atteindre cet objectif », déclare-t-il.

Il ne considère pas non plus que l'AI ACT - qui a conduit les startups, les capital-risqueurs et les groupes de pression technologiques à demander sa suspension - a un impact particulier sur la capacité des entreprises à lancer des innovations dans les paramètres réglementaires.

« Toutes les entreprises technologiques souhaitent évoluer rapidement et faire tomber les barrières. Or, nous considérons parfois ces exigences de conformité comme un frein à l'innovation. Je pense que ces exigences sont absolument nécessaires pour protéger les consommateurs et les entreprises, leurs données, leur vie privée et tout le reste », déclare le directeur technique.

« Nous suivons de près ces changements et sommes prêts à intégrer ces politiques dans notre pipeline de développement afin que nos développeurs ne ralentissent pas et que nous puissions vendre des produits aux entreprises qui leur permettent de rester conformes », dit-il.