Les entreprises technologiques mettent en garde contre les nouvelles normes salariales pour les programmes de visas qualifiés

Les entreprises technologiques et de services publics s'opposent aux projets du gouvernement visant à augmenter les exigences salariales pour obtenir un visa de travail hautement qualifié aux Pays-Bas, a rapporté jeudi le Financieele Dagblad .

Le gouvernement veut augmenter le salaire minimum pour tenter d'éliminer les abus du système de visa, mais les entreprises préviennent qu'il sera plus difficile de trouver le personnel dont elles ont besoin.

Actuellement, un « migrant du savoir » non européen de moins de 30 ans doit gagner au moins 4 171 € pour obtenir un visa, mais il est prévu d'augmenter ce montant jusqu'à 600 €. « Ce serait une somme considérable, surtout pour les petites entreprises », a déclaré au journal Theo Henrar, président de l'organisation patronale du secteur électrotechnique FME.

Le gouvernement souhaite augmenter les exigences salariales suite à un rapport des inspecteurs du ministère des Affaires sociales qui affirment que le programme est largement utilisé à mauvais escient.

L’année dernière, l’inspecteur en chef du ministère des Affaires sociales, Rits de Boer, a déclaré que c’était le salaire plus que les connaissances qui « motivait cette forme de migration ».

Les inspecteurs ont rencontré « des coiffeurs, des poseurs de câbles, des agents d'entretien, des employés de la paie, des travailleurs du secteur de l'hôtellerie et des employés de salons de manucure » qui ont été amenés aux Pays-Bas grâce à ce programme », a-t-il déclaré.

Les députés doivent débattre jeudi des changements potentiels à apporter au programme.