Rai, circulaire contre le référendum et engagement électoral des salariés et collaborateurs annulée

« Non seulement du point de vue économique, mais aussi du point de vue des conditions de travail, la disposition des parties contestées pénalise et donc discrimine ceux qui, en vertu de la liberté de pensée et d'association, expriment une opinion légitime dans leur vie privée en dehors du travail » : avec cette motivation, le Tribunal du Travail de Busto Arsizio annule la circulaire interne de la Rai du 5 mai, signée par l'administrateur délégué Giampaolo Rossi , qui imposait des restrictions à tous les employés et collaborateurs qui auraient mené des activités référendaires d'ici le 8 juin.

Le journal Repubblica de ce matin a rapporté la lettre de Rossi, qui a été contestée par Slc Cgil et l'association Andos, à la fois par un seul travailleur postulant dans une commune de la province de Rome et collectivement pour, précisément, discrimination.

La juge Franca Molinari a répondu au recours collectif en ordonnant à « Radio Televisione Italiana spa d'adopter avec effet immédiat les modifications de communication interne (...) nécessaires pour éviter l'effet discriminatoire ».

La directive de Rossi, contestée par les avocats Carlo De Marchis Gómez , Matilde Bidetti et Silvia Conti , concernait l'ensemble du personnel de la Rai, y compris les travailleurs indépendants ou cococos. Selon les souhaits du PDG, ceux qui sont candidats, même dans une petite municipalité, devraient avoir pris des vacances ou un congé, ou être en congé ; mais pas seulement cela, même ceux impliqués dans la campagne référendaire auraient dû le communiquer à l'entreprise, afin qu'ils soient retirés du générique des émissions. « La sanction qui porte atteinte au droit fondamental d’exprimer librement ses pensées et de s’associer est objective », ont écrit les appelants.

Le tribunal lui a donné raison « par une décision claire qui, selon le secrétaire général de Slc Cgil, Riccardo Saccone , explique enfin à la Rai que le respect des règles lors d'une compétition électorale ne peut se traduire par une suspension de facto des droits civiques des travailleurs. Il serait judicieux que la RAI prenne cette décision à cœur : correction et impartialité ne riment en aucun cas avec silence et censure. Nous attendons que la travailleuse romaine soit mise au plus vite en mesure de travailler sans discrimination afin d'exercer son droit sacro-saint. De même, nous attendons du service public qu'il fasse son devoir et informe enfin le pays des référendums de juin. »

« En référence à ce qui a été rapporté dans la presse à propos des règles restrictives pour les employés et les collaborateurs récemment émises », Rai précise que « ces règles - créées pour protéger l'impartialité et l'objectivité du service public - étaient déjà contenues dans les circulaires de 2018, 2020 et 2022 sur les consultations électorales et les référendums ».

Rai poursuit : « La réglementation impose aux candidats aux élections d'en informer immédiatement l'entreprise. Les salariés sont invités à prendre des congés, payés ou non, jusqu'à la clôture du scrutin, tandis que les travailleurs indépendants sont invités à suspendre leur contrat. Il convient toutefois de souligner que, dans les deux cas, personne n'est contraint de prendre des congés ou de suspendre son contrat, car aucune disposition légale ne prévoit de telles obligations. »

Le communiqué de presse souligne : « Concernant la prochaine consultation référendaire, en particulier, la récente circulaire ne contient – ​​comme par le passé – aucune disposition spécifique pour les travailleurs qui soutiennent les comités référendaires, hormis les invitations mentionnées ci-dessus. Tout cela pour protéger le caractère tiers de l'entreprise, dans le but d'empêcher les employés/collaborateurs d'influencer de quelque manière que ce soit, même subrepticement, le libre choix des électeurs. »