INPS : fonds de licenciement avec des températures supérieures à 35 degrés, même si « perçues »

ROME – Le triomphe de ceux qui souffrent de la chaleur, même si le thermomètre n'est pas vraiment très haut. Que ce soit à cause de l'humidité ou d'un verre trop épais, la souffrance est souvent plus grande que ce qui apparaît sur la colonne. L'INPS en tient compte. L'INPS donne des instructions aux entreprises pour demander des indemnités de licenciement ordinaires face à des températures élevées, expliquant que cette indemnité peut être demandée aussi bien en réponse à un ordre des pouvoirs publics, pour des raisons indépendantes de l'entreprise et des travailleurs, que lorsque les températures dépassent 35 degrés.

La double option pour les travailleurs

Toutefois, « même la survenue de températures égales ou inférieures à 35 °C – explique l'INPS dans un message – peut déterminer l'acceptation de la demande d'accès aux prestations d'intégration salariale si l' évaluation de la température dite « perçue », supérieure à la température réelle, est prise en compte ». Ces indications concernent aussi bien les employeurs qui peuvent demander le CIGO que ceux qui peuvent demander l' allocation d'intégration salariale au Fonds d'intégration salariale (FIS) ou aux Fonds de solidarité bilatéraux.