Femmes et travail : seulement 3 % des femmes occupent des postes à responsabilité dans les entreprises. Et trop de mères doivent encore choisir entre carrière et enfants.

Jonglant entre travail et famille, elles sont souvent contraintes d'accepter des contrats à temps partiel, voire de quitter leur emploi, pour concilier deux mondes malheureusement encore éloignés. L'emploi féminin continue de se heurter à de nombreux obstacles, au détriment de leurs aspirations à se construire une carrière, mais aussi à consacrer du temps de qualité à leurs enfants .

L'accent

L'attention portée par PoliS Lombardia à l'emploi des femmes explique qu'en 2024, le taux de chômage féminin était de 4,3 % , inférieur à la moyenne italienne et européenne. L'emploi se situe principalement dans le secteur des services. Très peu de femmes occupent des postes à responsabilité : 9 % sont cadres et 3 % sont managers.

Concilier vie professionnelle et vie familiale reste un défi majeur : en 2022, plus de 70 % des mères qui travaillent ont démissionné dans les trois premières années de vie de leur enfant, tandis que pour beaucoup d’autres, le travail à temps partiel reste la solution (près de 83 % en 2024), entraînant une baisse de salaire et moins d’opportunités de carrière.

Les histoires

Les témoignages, recueillis grâce au CISL et à la CGIL Brescia, le confirment. « Je travaillais dans une entreprise agroalimentaire », raconte Marika, 40 ans, « comme employée des ressources humaines. Je devais travailler 8 heures, mais c'était toujours 12. Quand je suis tombée enceinte de mon deuxième enfant, n'ayant personne pour me soutenir, j'ai dû prendre la décision de rester à la maison. » Connaissant les horaires de travail , elle n'était pas à l'aise avec le contrat à temps partiel proposé par l'entreprise. « De toute façon, je n'aurais personne pour garder ma fille après l'école ou lorsqu'elle est malade. Retourner au travail ? Je l'espère, quand la petite fille aura 6 ans. » Silvia, 33 ans, sous un nom d'emprunt, travaille dans le commerce de détail . « Je travaille 24 heures sur 24, j'aimerais travailler plus, même le week-end. Il y a des situations où être une femme est un désavantage, car on craint d'avoir des enfants. »

Denise, née en 1974, a commencé à travailler après le collège. « À la naissance de ma première fille, j'ai dû demander un emploi à temps partiel. Les grands-mères travaillaient le matin, les garderies étaient trop chères et il y en avait peu. Ma fille a pratiquement été élevée par ses grands-mères. »

Une vie consacrée au travail et à la famille , sans temps pour elle, à tel point qu'elle est devenue cardiaque. « Mais je voulais fonder une famille, et j'en ai eu une. Aujourd'hui, je m'inquiète surtout pour l'avenir de mes enfants. Mon aînée a 23 ans et aimerait emménager avec son petit ami, mais les contrats ne le permettent pas. »