Employés de banque : les travailleurs à temps partiel bénéficient d'une réduction des heures de travail et d'une augmentation de salaire.

Pour les salariés de banque sous contrat à temps partiel, la réduction d'horaires, convenue pour l'ensemble de la catégorie dans le dernier contrat de travail, s'accompagnera d'une augmentation de salaire, à compter de janvier 2026.

Hier, les syndicats Fabi, First, Fisac, Uilca et Unisin ont signé avec l'ABI le texte coordonné de la convention collective nationale des employés de banque italiens, renouvelée le 23 novembre 2023. Comme l'explique un communiqué de Fabi, il s'agit d'une étape technique mais cruciale qui met pleinement en œuvre tous les changements prévus dans le renouvellement du 23 novembre 2023, en vigueur jusqu'au 31 mars 2026, y compris la réduction du temps de travail à temps partiel.

Dans une lettre adressée aux syndicats et signée par les secrétaires généraux, l'ABI a également défini les règles régissant la réduction du temps de travail pour les salariés à temps partiel. La nouvelle convention collective a réduit la durée hebdomadaire de travail des salariés à temps plein de 37,5 heures à 37 heures, soit une demi-heure de moins par semaine, à compter du 1er juillet 2024. Pour les salariés à temps partiel, il a été décidé que cette réduction serait reconnue, à compter du 1er janvier 2026, par une augmentation de salaire, « c'est-à-dire par un recalcul, au cas par cas, du traitement économique (salaire horaire) dû pour la réduction convenue des horaires ; pendant la période transitoire, des congés payés ont été accordés proportionnellement à la non-réduction du temps de travail ». Concernant les heures supplémentaires, le salaire horaire sera modifié, à compter du 1er janvier 2026, pour tenir compte de la réduction du temps de travail, avec la formule suivante : 1/360 du salaire annuel pour chaque jour divisé par 7,4 (et non plus 7,5)", explique une note de Fabi.

Le texte coordonné signé par l'ABI et les syndicats conclut un accord record qui a instauré une augmentation mensuelle moyenne de 435 €, dont 92 % ont déjà été versés aux employés de banque. Trois versements distincts ont déjà été effectués, le dernier versement de 35 € étant versé avec la paie de mars 2026. « Avec cette signature, nous finalisons un contrat national que qualifier d'historique n'est pas une simple rhétorique, mais une réalité », a commenté le secrétaire général de la FABI, Lando Maria Sileoni. Après la signature du 23 novembre 2023, qui a marqué un tournant pour les protections, les salaires et le temps de travail, le texte coordonné signé marque l'aboutissement d'un processus qui accorde enfin une reconnaissance financière aux travailleurs à temps partiel, trop souvent oubliés dans les grands accords de branche. Nous avons exigé – et obtenu – que la réduction du temps de travail hebdomadaire leur soit également accordée, non pas sous forme de congés ou de primes, mais avec une réelle augmentation salariale, visible sur leur fiche de paie. Il s'agit d'une décision syndicale juste, mais aussi d'un signal politique, car les travailleurs de seconde zone n'existent pas. Aujourd'hui, nous consolidons une fois de plus l'équilibre entre relations professionnelles de qualité et respect des droits. Et la négociation collective se renforce : le contrat national non seulement résiste, mais progresse et se renforce. Notre engagement est désormais de mener à bien le renouvellement du contrat de direction.