LFT : Des heures supplémentaires au travail ? Ce que dit la loi à ce sujet
Pouvez-vous faire des heures supplémentaires ? Comment sont-ils payés ? Voilà ce que dit la loi à ce sujet.
Au Mexique, la durée maximale de la journée de travail est de huit heures, comme le stipule l'article 61 de la Loi fédérale du travail (LFT) . Lorsqu'un salarié dépasse cette limite, les heures supplémentaires doivent être rémunérées conformément à la réglementation en vigueur. La LFT détaille également les directives à suivre, la limite autorisée des heures supplémentaires et la manière dont ceux qui les effectuent doivent être rémunérés.
La LFT définit la journée de travail comme le temps pendant lequel un travailleur reste à la disposition de son employeur ; Cela peut être effectué le matin, l'après-midi, la nuit ou en équipes mixtes. En outre, la loi, dans son article 63, établit que tous les travailleurs ont droit à une période de repos minimale d’une demi-heure.
Si un travailleur, Pour des raisons extraordinaires, vous devez prolonger votre journée de travail au-delà des huit heures prévues ; celles-ci sont considérées comme des heures supplémentaires. Selon l'article 66 de la LFT, les heures supplémentaires ne doivent pas dépasser trois heures par jour ni être répétées plus de trois fois par semaine, c'est-à-dire que seulement 9 heures supplémentaires par semaine sont autorisées.
La LFT précise également que les heures supplémentaires ne sont en aucun cas obligatoires .
Lorsqu'un salarié effectue des heures supplémentaires, l'article 68 précise que si le salarié dépasse 9 heures par semaine, il doit être rémunéré pour l'excédent avec « 200 % de plus que le salaire correspondant aux heures de la journée de travail, sans préjudice des sanctions établies dans la présente loi ». Lorsque cela n’est pas le cas, « un montant égal à celui correspondant à chacune des heures de la journée de travail » doit être versé.
*Restez au courant des actualités, rejoignez notre chaîne WhatsApp
A lire aussi : Quand peut-on prendre des vacances au travail ?DE
informador
