Los despidos de este año están en su nivel más alto desde 2020, según un informe

Los empleadores de todo Estados Unidos eliminaron casi 950.000 puestos de trabajo este año hasta septiembre, la mayor cantidad de despidos desde 2020, según la firma de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas.

El grupo pronosticó que los recortes de empleo podrían superar el millón en 2025. Los despidos de este año, aunque elevados, se mantienen muy por debajo de las reducciones masivas de personal de 2020, cuando la pandemia obligó al cierre de empresas en todo el país, lo que provocó 2 millones de despidos hasta septiembre de ese año, señaló Challenger.

El aumento de despidos se produce en un momento en que el mercado laboral se ha estancado en los últimos meses, y las empresas también han reducido drásticamente sus planes de contratación, según datos laborales. Las empresas prevén ahora contratar un 58 % menos de trabajadores para lo que resta del año en comparación con sus proyecciones del año anterior, según la firma.

"Los períodos anteriores con tantos recortes de empleos ocurrieron durante recesiones o, como fue el caso en 2005 y 2006, durante la primera ola de automatizaciones que costaron empleos en la manufactura y la tecnología", dijo Andy Challenger, vicepresidente senior y experto laboral de Challenger, Gray & Christmas, en un comunicado.

El cierre del gobierno podría conducir a más recortes de empleos; la Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca les dijo la semana pasada a las agencias federales que consideren realizar despidos durante el cierre.

El informe se publica en un momento en que el informe mensual de empleo gubernamental, cuya publicación estaba prevista para el 3 de octubre, probablemente se retrasará debido al cierre gubernamental de esta semana. Los economistas pronostican que los empleadores crearon 50.000 puestos de trabajo el mes pasado, según la firma de datos financieros FactSet.

Ante la ausencia del informe mensual de empleo del gobierno, otros indicadores de la salud del mercado laboral están atrayendo la atención de los economistas. El miércoles, ADP anunció que las nóminas de las empresas privadas disminuyeron en 32.000 puestos de trabajo en septiembre.

Sin embargo, algunas señales sugieren que el ritmo de despidos está disminuyendo: los datos de Challenger muestran que las empresas anunciaron aproximadamente 54.000 recortes de empleos en septiembre, una caída del 37% respecto de los casi 86.000 recortes anunciados en agosto.

La Reserva Federal está monitoreando el mercado laboral en busca de señales de debilidad. El mes pasado, su presidente, Jerome Powell, mencionó las dificultades que enfrentan los trabajadores como la principal razón por la que el banco central redujo su tasa de interés de referencia en 0,25 puntos porcentuales . La Reserva Federal prevé dos recortes adicionales de tasas para lo que resta de 2025.

Una disminución en los costos de financiamiento para empresas y consumidores podría impulsar el mercado laboral, afirmó Challenger. A medida que bajan los tipos de interés, las empresas tienen mayor flexibilidad para expandirse y contratar más trabajadores.

"Actualmente, nos enfrentamos a un mercado laboral estancado, aumentos de costos y una nueva tecnología transformadora. Con los recortes de tasas en camino, podríamos ver cierta estabilización en el mercado laboral en el cuarto trimestre, pero otros factores podrían hacer que los empleadores planeen despidos o pospongan las contrataciones", dijo Challenger.