India y Reino Unido negocian activamente un acuerdo sobre seguridad social, afirma Piyush Goyal

El ministro de Comercio e Industria, Piyush Goyal, dijo el lunes que India está negociando activamente un acuerdo de seguridad social con el Reino Unido, junto con pactos comerciales y de inversión. El pacto de seguridad social , oficialmente denominado Convenio de Doble Contribución, ayudaría a evitar la doble contribución a los fondos de seguridad social por parte de los profesionales indios que trabajan durante un período limitado en Gran Bretaña. Los profesionales indios que trabajan durante un período limitado en Gran Bretaña contribuyen a sus fondos de seguridad social, pero no pueden obtener su beneficio cuando regresan una vez que se completan los proyectos. Goyal dijo que los dos países están negociando activamente en tres frentes diferentes: acuerdo de libre comercio (ALC), tratado de inversión bilateral (TBI) y un Convenio de Doble Contribución. "Los tres son paralelos y conjuntos entre sí", dijo a los periodistas aquí. Dijo que para lograr un equilibrio en las oportunidades y beneficios para ambos países, India había señalado el tema de dar una oferta de servicios atractiva a cambio de una seguridad social atractiva o un acuerdo de totalización del Reino Unido. Como la trayectoria de crecimiento es diferente en ambos países, las oportunidades comerciales potenciales eran muy diferentes y, por lo tanto, India había solicitado al Reino Unido que considerara un pacto de seguridad social hace unos dos años. Es una demanda de larga data de las empresas indias que operan en Gran Bretaña reducir la carga de costos adicionales asociada con la incorporación de profesionales indios calificados a corto plazo. Las contribuciones obligatorias al Seguro Nacional (NI) de los profesionales indios calificados en el Reino Unido con visas temporales siguen siendo una carga de costos adicional de aproximadamente 500 libras esterlinas por empleado al año, además de todos los demás impuestos y recargos por salud pagados al Servicio Nacional de Salud (NHS), según datos de 2021. India tiene Acuerdos de Seguridad Social (SSA) con países como Bélgica, Alemania, Suiza, Francia, Dinamarca, Corea y los Países Bajos. Por lo tanto, los indios que van al extranjero para trabajar no están obligados a contribuir a los planes de seguridad social en los países del SSA. Ellos y sus empleadores pueden continuar con los planes de seguridad social administrados por la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO) aquí en la India mientras prestan servicios en el extranjero. India y el Reino Unido anunciaron el lunes la reanudación de las conversaciones para el acuerdo comercial propuesto. Los dos países iniciaron conversaciones para un TLC en enero de 2022 con el objetivo de impulsar los lazos económicos. El acuerdo consta de 26 capítulos que incluyen bienes, servicios, inversiones y derechos de propiedad intelectual.