Quieren aumentar el salario mínimo a 35 mil rublos: cómo cambiará esto la vida de los trabajadores.

A principios de julio, el primer ministro Mijaíl Mishustin celebró una sesión estratégica sobre la reducción de la pobreza, la reducción de la desigualdad y el aumento de los ingresos reales de los ciudadanos, en la que anunció el objetivo de aumentar el salario mínimo a 35 mil rublos para 2030. Esta no es la primera vez que el gobierno ha expresado su deseo de alcanzar el nivel de salario mínimo de 35 mil rublos, pero ¿cuánto ha avanzado realmente hacia este objetivo?

El salario mínimo en Rusia para 2025 se fijó en 22.440 rublos mensuales antes de deducir el impuesto sobre la renta personal (IRPF). Esta es la cantidad mínima que un empleador debe pagar a un empleado por un mes completo de trabajo, siempre que el empleado cumpla con su horario laboral y sus responsabilidades laborales.

Según diversas fuentes, entre 3 y 4 millones de trabajadores en Rusia reciben un salario equivalente al salario mínimo, pero la cuantía del salario mínimo es importante no solo para estos ciudadanos. De hecho, el salario mínimo sirve de base no solo para regular los salarios, sino también para determinar las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, así como otros tipos de seguro social obligatorio. La ley establece que el salario de un empleado no debe ser inferior al salario mínimo, y en caso de incumplimiento de este requisito, los empleadores pueden enfrentarse a multas.

Aumentar el salario mínimo a 35 mil rublos para 2030 es un objetivo estratégico del gobierno ruso para reducir la desigualdad social y mejorar la calidad de vida de la población. Pero ¿es tan fácil alcanzar este indicador y qué cambios le esperan a la sociedad en el camino hacia esta meta?

Para alcanzar esta meta de 35 mil rublos, se requiere una tasa de crecimiento anual promedio del salario mínimo del 9,4% (en el período de 2026 a 2030 inclusive). A modo de comparación, durante los cinco años anteriores, de 2020 a 2025, el salario mínimo aumentó de 12.130 a 22.440 rublos, lo que corresponde a un crecimiento anual promedio del 13,2%, calculó Vladimir Chernov, analista de Freedom Finance Global. Por lo tanto, en valores absolutos, el gobierno continúa esforzándose por apoyar activamente los ingresos de los ciudadanos, pero sus tasas de crecimiento se reducirán moderadamente en comparación con los cinco años anteriores. A partir de esto, el analista concluye que alcanzar la meta establecida es bastante realista, pero es necesario controlar los riesgos de inflación, ya que este indicador afecta la configuración del modelo de crecimiento económico y la sostenibilidad social.

"Aumentar el salario mínimo es una medida habitual en un contexto de inflación elevada y prolongada y el aumento de los precios de los bienes y servicios básicos", afirma el economista Andrey Loboda, alto directivo en el ámbito de las comunicaciones financieras. Recuerda que, en los últimos meses, la tasa de inflación anual ha fluctuado entre el 9 % y el 10 %. "Es importante tener en cuenta que, en la situación económica actual, el aumento del salario mínimo solo puede compensar parcialmente la disminución del poder adquisitivo. No supera la inflación, sino que la iguala", opina el experto. Esto significa que, incluso después de aumentar el salario mínimo, los salarios reales (teniendo en cuenta la inflación) podrían disminuir.

Desde el punto de vista de la estabilidad social, aumentar el salario mínimo tendrá un efecto positivo en la sociedad, ya que este constituye la base para calcular una amplia gama de prestaciones: bajas por enfermedad, prestaciones sociales y prestaciones por maternidad. Andrey Loboda recuerda que «aumentar el salario mínimo incrementará automáticamente estas prestaciones». Además, el principal resultado económico será la disminución del número de trabajadores que reciben salarios inferiores al mínimo de subsistencia, lo que, a su vez, contribuirá a reducir la pobreza. Sin embargo, como siempre, incluso en este caso puede haber riesgos.

Esto afecta en particular a las pequeñas y medianas empresas. El fondo salarial está aumentando, lo que implica mayores costes salariales. Para las empresas con márgenes bajos (un indicador que refleja el porcentaje de beneficios entre ventas e ingresos), esto es especialmente difícil, ya que se ven obligadas a reducir personal para optimizar costes o a subir los precios de sus bienes y servicios, lo que reduce su competitividad en el mercado. «Sin concesiones fiscales ni crediticias, algunos empresarios que se ven obligados a aumentar el salario mínimo podrían pasar a la sombra o reducir su plantilla», advierte Andrey Loboda.

Si analizamos la situación en su conjunto, el pronóstico de crecimiento del salario mínimo puede considerarse bastante positivo, según los expertos entrevistados por MK. "Desde una perspectiva macroeconómica, estas tasas de crecimiento del salario mínimo pueden considerarse realistas. Si la inflación en Rusia se mantiene en el rango del 4-5% anual en los próximos años, como pretende el Banco de Rusia, el aumento previsto del salario mínimo del 9-10% anual garantizará un crecimiento real estable del salario mínimo", afirma Chernov. Esto significa que para 2030 la lucha contra la pobreza y las prestaciones sociales alcanzarán un nuevo nivel, capaz de mejorar la vida de los trabajadores en Rusia.