Ganancias 2,5 veces mayores los domingos y festivos. Independientemente del sector.

• El sindicato Związkowa Alternatywa hace un llamamiento a la creación de una normativa clara que suponga un salario digno equivalente para todos los trabajos realizados los domingos y festivos, independientemente del sector.
• - Proponemos que todos los trabajadores que realizan sus tareas profesionales en días festivos reciban un salario 2,5 veces superior al que reciben por su trabajo en días laborables - afirma Piotr Szumlewicz, presidente del sindicato Związkowa Alternatywa.
• Según recuerda, la ley de 2018 restringió el comercio los domingos, pero dio luz verde a la apertura de muchas tiendas los días festivos, mientras que antes había una prohibición.

El sindicato Związkowa Alternatywa nos recuerda que el Corpus Christi es otro día festivo oficial, que para cientos de miles de empleados de los sectores del comercio, la restauración, el entretenimiento, la sanidad, el turismo, la policía, la cultura, la energía y el transporte era un día laborable. Será similar el 15 de agosto .

Piotr Szumlewicz, presidente del sindicato Związkowa Alternatywa, destaca que la mayoría de estos empleados no reciben bonificaciones especiales por su trabajo . Sin embargo, a medida que cambian los estilos de vida, cada vez más polacos utilizan establecimientos de restauración, instituciones culturales u hoteles durante sus vacaciones. «Poca gente se acuerda de los empleados que atienden las necesidades de los ciudadanos en estos días», afirma Piotr Szumlewicz.

En nuestra opinión, se necesitan regulaciones universales y claras que supongan un salario digno equivalente para todos los trabajadores en domingos y festivos, independientemente del sector. Por lo tanto, en lugar del actual caos legal sobre el comercio dominical, proponemos que todos los empleados que desempeñan sus funciones profesionales en días festivos reciban un salario 2,5 veces superior al que reciben por trabajar entre semana. Esto se aplicaría tanto a domingos como a festivos.

- afirma el presidente Piotr Szumlewicz.

El presidente Piotr Szumlewicz recuerda que en los últimos años el Gobierno de Ley y Justicia modificó las normas sobre el trabajo en vacaciones en el sector comercial, pero se trataba de normas que liberalizaban la legislación vigente hasta entonces.

La Ley de 2018 restringió el comercio dominical, pero autorizó la apertura de muchas tiendas en días festivos (anteriormente existía una prohibición). Además, en 2021, la Ley se modificó para permitir trabajar los domingos y festivos de forma gratuita.

- recuerda el presidente Piotr Szumlewicz.

- Una parte de la coalición gobernante prometió cambios en la dirección que propusimos, pero lamentablemente todavía no hay detalles concretos - añade el presidente de Alternativa Sindical.

La Ley de 10 de enero de 2018 sobre la restricción del comercio los domingos, festivos y otros días entró en vigor el 1 de marzo de 2018. De conformidad con sus disposiciones, la prohibición de ejercer el comercio y de realizar actividades relacionadas con él, así como la prohibición de encargar a un empleado o persona contratada trabajos en el comercio y de realizar actividades relacionadas con él en establecimientos comerciales, no se aplica, entre otros, a:

• en el caso de las farmacias,
• en las gasolineras,
• en establecimientos minoristas donde la actividad predominante sea el comercio de recuerdos o artículos devocionales.

La ley también establece que la prohibición no se aplica a los establecimientos minoristas donde un empresario, persona física, realiza sus actividades comerciales exclusivamente en persona, en nombre propio y por cuenta propia . Como recuerda el presidente Szumlewicz, este empresario, en días festivos, podrá recurrir a la asistencia gratuita de su cónyuge, hijos propios, hijos del cónyuge, hijos adoptivos, padres, madrastra, padrastro, hermanos, nietos y abuelos. Las personas mencionadas no pueden ser empleados ni estar empleadas en un establecimiento minorista por el empresario que recurre a su asistencia gratuita.