Los docentes pueden obtener más dinero. No solo un beneficio por cuenta.

• Los órganos directivos están obligados a pagar las vacaciones a los docentes hasta finales de agosto.
• Los docentes los reciben por cada relación laboral, en cantidad proporcional al puesto de tiempo completo desempeñado.
• El pago de las vacaciones de un docente no excluye la posibilidad de recibir dinero para unas "vacaciones de perla" del Fondo de Beneficios a los Empleados.

Es innegable que la paga de vacaciones de los docentes tiene sus propias reglas. Lo más importante es que se paga a todos los empleados bajo la Carta Docente y cubre el año escolar, es decir, el período de empleo del docente del 1 de septiembre de 2024 al 31 de agosto de 2025. Esto es posible porque el monto de esta prestación no se ve afectado por las interrupciones del trabajo por enfermedad o vacaciones.

El docente tiene derecho al beneficio completo, siempre y cuando, por supuesto, esté empleado a tiempo completo y durante todo el año escolar.

En caso de empleo con una duración inferior a 12 meses o a tiempo parcial, la asignación docente se reduce proporcionalmente. Sin embargo, curiosamente, no puede aumentarse en ningún caso, lo que significa que, incluso si un docente trabaja 1,5 puestos a tiempo completo, esto no afectará el importe de su asignación de vacaciones. Recibirá exactamente la misma cantidad que un docente a tiempo completo, ya que las horas extras son irrelevantes.

El pago de vacaciones se realiza con cargo al Fondo de Prestaciones Sociales de la Empresa y tiene una cantidad fija, ya que esta deducción es fija, independientemente del número de horas que trabaje el docente. En la práctica, es imposible contratar a un docente en una misma institución para más de un puesto a tiempo completo. Este tiempo de trabajo adicional se considera horas extras.

- explica Lesław Ordon, vicepresidente de la Sección Nacional de Educación y Formación del NSZZ "Solidaridad".

Los docentes jubilados que decidan trabajar un tiempo más en lugar de aburrirse en la jubilación también recibirán una pensión docente , proporcional a su antigüedad y al número de meses trabajados. Siempre que elijan una institución que los emplee según las disposiciones de la Carta Docente, es decir, que trabajen en:

• jardines de infancia, escuelas e instituciones públicas, así como centros de formación de docentes;
• centros educativos distritales, centros penitenciarios y albergues para menores;
• Colegios públicos para trabajadores de servicios sociales.

También se otorgarán, entre otros, a docentes nombrados o certificados que ocupen puestos que requieran cualificación pedagógica, en:

• oficinas de los órganos de la administración gubernamental,
• juntas de educación,
• unidad de supervisión especializada,
• Junta Central de Exámenes y juntas de exámenes de distrito,
• órganos que ejercen la supervisión pedagógica sobre centros educativos distritales, establecimientos penitenciarios, albergues para menores y escuelas en prisiones.

Y no importa si se trata de una instalación vacacional o no vacacional.

Asimismo, el nivel de ascenso es irrelevante; en este sentido, existe una igualdad absoluta, lo que significa que la prestación prevista para este año, de 2723,40 PLN, se transferirá tanto a las cuentas de un profesor titulado con, por ejemplo, 30 años de experiencia como a las de un profesor novel. Además, el hecho de que un profesor novel no tenga un empleo fijo es irrelevante.

La única excepción, si es que puede decirse así, se aplica a los docentes que trabajan con diferentes contratos o relaciones laborales, por ejemplo, en dos escuelas distintas, en una escuela y una guardería, o en otras instituciones. Recibirán las prestaciones de licencia de cada uno de estos empleadores en proporción a su empleo.

Los docentes tienen derecho a la paga de vacaciones derivada de cualquier relación laboral. Al igual que las horas lectivas, esta se calcula por separado. Esto se regula en el artículo 53 de la Carta Docente. Esto significa que si un docente trabaja en una escuela primaria hasta el mediodía y enseña en un centro de acogida juvenil por las tardes , la prestación total puede superar los 2723,40 PLN brutos.

- dice Sławomir Wittkowicz, presidente del sindicato libre "Foro - Educación".

Destaca que, al igual que en el caso del profesorado y las instituciones escolares, la prestación se suele pagar al inicio de las vacaciones de verano, pero a más tardar el 31 de agosto; para el personal docente de instituciones que no tienen vacaciones, como centros preescolares, albergues juveniles, centros penitenciarios y centros de orientación psicológica y pedagógica, el punto de partida suele ser el inicio de sus vacaciones anuales de al menos 14 días. Sin embargo, la práctica indica que la gran mayoría de los gobiernos locales no diferencian entre estas fechas y pagan esta prestación a todo el profesorado simultáneamente, a principios de julio.

Sławomir Wittkowicz también señala que, en cada lugar de trabajo, los docentes también pueden beneficiarse de asistencia social, incluyendo "vacaciones bajo el peral". Sin embargo, la cuantía de esta ayuda varía, ya que se basa en los acuerdos establecidos en el Fondo de Prestaciones Sociales de la Empresa y es mucho menor que la asignación de vacaciones para docentes. ¿Por qué?

Las prestaciones por licencia docente constituyen aproximadamente un tercio de nuestra aportación al fondo de la empresa. El remanente —cuya cantidad sobrante es aproximadamente igual a la aportación al fondo de la empresa para el personal de servicios— se reparte entre diversos fines sociales: prestaciones de emergencia, fondos de vivienda y "vacaciones bajo el peral". Todos los empleados de una institución educativa pueden solicitar estos fondos —explica Lesław Ordon—.

Por lo tanto, en este caso, el docente tiene los mismos derechos que un empleado de servicio.

Hasta hace poco, algunos directores decían a los docentes que, una vez que recibían su subsidio de vacaciones, no podían solicitar unas vacaciones sin goce de sueldo, pero eso ya se ha solucionado. Pueden optar a ellas; solo tienen que presentar una solicitud, subraya Lesław Ordon.