Dos tercios de las empresas holandesas se enfrentan a escasez de personal

Dos tercios de las empresas holandesas están luchando contra la escasez de personal y están mejorando las condiciones de trabajo y la automatización para abordar el problema, según nuevas cifras de la agencia nacional de estadísticas CBS .

La escasez de personal es menos común en las pequeñas empresas, donde poco más del 61% de las empresas informan una falta de personal, en comparación con más del 67% de las empresas medianas y más de siete de cada 10 grandes empresas.

Las grandes empresas también tienen más probabilidades de tomar medidas activas en respuesta a la escasez, dijo la CBS. Casi el 30% de las grandes empresas están invirtiendo en una mayor automatización, en comparación con el 25% de las empresas medianas y poco más del 19% de las pequeñas empresas.

Las pequeñas empresas tienen más probabilidades de limitar la producción para adaptarla a su capacidad disponible: casi una de cada cinco lo hace, en comparación con el 15% de las empresas medianas y el 12% de las grandes.

En el sector empresarial en su conjunto (excluidas las empresas financieras y de servicios públicos), el 29% de los empresarios dijeron que estaban mejorando los salarios u otras condiciones de empleo para atraer personal, mientras que poco menos del 25% dijeron que estaban aumentando la automatización.

Alrededor del 16% dijo que estaba limitando la producción y casi el 10% estaba buscando en el extranjero contratar más personal.

Las empresas constructoras son las que más están sintiendo la escasez: más del 80% de los empresarios del sector denuncian falta de personal. En el sector de la cultura, el deporte y la recreación, la cifra fue del 55%, la más baja de todas las industrias.