Pensiones y salidas flexibles a los 62 años para competir con la UE: el llamamiento de los sindicatos

Reducir estructuralmente la edad de jubilación flexible a 62 años en Italia, el país de la Unión Europea con el umbral más alto para acceder a la jubilación. Esta es la solicitud de Uil al Gobierno, basada en una comparación entre los sistemas de seguridad social de otros Estados miembros y el nuestro, donde se prevé que el cupo de edad para acceder a la prestación aumente a 71 años para 2060.

Una previsión que lleva al sindicato que dirige Pierpaolo Bombardieri a pedir la reapertura de la mesa de diálogo con los interlocutores sociales en el Ministerio de Trabajo, para una reforma orgánica de las pensiones.

Comparación con los países de la UE

De un análisis comparativo de las Políticas de Bienestar, Económicas y Fiscales del Servicio de Inmigración del UIL, de los datos del informe de la OCDE “Pensions at a Glance” 2023 actualizado a 2025 sobre la base de las reformas adoptadas por los países de la UE, Italia aparece como uno de los cuatro Estados miembros con la edad legal de jubilación más alta: 67 años .

Una exigencia de edad que comparte con Grecia, Países Bajos y Dinamarca, pero que en nuestro país, a la luz del aumento de la esperanza de vida a los 65 años por parte del Istat, corre el riesgo de aumentar tres meses más en 2027 y dos meses más en 2029.

“La situación en otros países europeos es muy diferente”, escriben los expertos del UIL, subrayando cómo otros sistemas de pensiones europeos han visto intervenciones directas en los criterios de “flexibilidad, gradualidad y diferenciación en función del trabajo realizado”.

El informe cita los ejemplos de Francia , donde la edad de jubilación se ha elevado recientemente a 64 años, o de España, Alemania, Países Bajos e Irlanda, donde, pese a los aumentos progresivos hacia el umbral de los 67 años, se esperan "plazos más largos e instrumentos de jubilación anticipada más complejos".

El análisis de Uil

El análisis de Uil destaca las dificultades de los trabajadores italianos para acceder a una pensión digna, como lo demuestra la caída del 15,7% registrada por el INPS en 2024 en las solicitudes de pensiones anticipadas en comparación con 2023.

En este contexto, el sindicato denuncia cómo siempre son las mujeres y los jóvenes quienes pagan "el precio de la precariedad, la disparidad salarial o el trabajo de cuidados".

La represión del Gobierno sobre los requisitos de acceso a la Opzione donna , el programa que permite a las trabajadoras jubilarse anticipadamente con una reducción en la cantidad, ha provocado una caída del 70,92% en las solicitudes aceptadas en 2024, una reducción que se estima que aumentará en 2025.

Por ello, la sigla, en línea con las peticiones de los otros dos grandes sindicatos italianos, Cigl y Cisl, pide volver al criterio de acceso para la Opzione donna de 58 años y "sin limitaciones discriminatorias", y que las madres trabajadoras puedan contar con 12 meses de jubilación anticipada por cada hijo.

Entre estas reivindicaciones, la UIL denuncia también el empeoramiento de las "condiciones de la pensión social , con el aumento de la edad de acceso de 63 a 63 años y 5 meses, y de la Cuota 103 , con el recálculo contributivo que reduce sensiblemente el importe de la pensión".

Para el sindicato, por tanto, se hace imprescindible un diálogo permanente con el Gobierno para una reforma orgánica de las pensiones, con el objetivo de una salida flexible del trabajo a los 62 años , "sin penalizaciones, con pleno reconocimiento de los trabajos arduos y desgastantes, y la justa atención a las mujeres y a los jóvenes".