Ontario y la asociación médica están cerca de un nuevo acuerdo de compensación que, según afirman, ayudará a retener y reclutar médicos de familia.
El gobierno de Ontario y la Asociación Médica de Ontario (OMA) dicen que están cerca de llegar a un nuevo acuerdo de compensación para los médicos que trabajan en organizaciones de salud familiar, que tiene como objetivo atraer más médicos a la medicina familiar en medio de una escasez de médicos provinciales.
Ambas partes afirman que los cambios propuestos, que afectarían a aproximadamente 6.500 médicos de familia, buscan incentivar a más médicos a ejercer o permanecer en la medicina familiar integral. Las negociaciones se llevan a cabo mientras más de dos millones de ontarianos carecen de médico de familia.
El nuevo modelo, llamado FHO+, permitiría a los médicos facturar tareas administrativas actualmente no remuneradas, además de las tareas clínicas, según la OMA. El Colegio de Médicos de Familia de Ontario afirma que, en una semana promedio, los médicos dedican unas 19 horas a tareas administrativas, como completar formularios, registrar historiales y revisar resultados de pruebas.
Un portavoz de OMA dijo en un correo electrónico que el nuevo modelo de compensación "reconoce que los médicos de familia están tratando a pacientes con afecciones cada vez más complejas, que a menudo requieren que los médicos dediquen más tiempo a completar tareas administrativas".
"Creemos que permitir que los médicos de familia facturen esta mayor carga de trabajo administrativo atraerá y retendrá a más de ellos en Ontario", dijo Julia Costanzo en la declaración enviada por correo electrónico.
"Nuestra esperanza es que este nuevo modelo permita que más habitantes de Ontario puedan acceder a un médico de familia".
El modelo FHO+ también pondrá fin a la "negación", según el comunicado de la OMA, la práctica de penalizar económicamente a un médico de familia cuando un paciente suyo que forma parte de un equipo de salud familiar acude a una clínica sin cita previa o a un departamento de emergencias para recibir atención que no es de emergencia.
El acuerdo propuesto actualizaría el modelo de compensación actual, que paga a los médicos que trabajan en las 615 organizaciones de salud familiar de la provincia mediante capitación. Si bien la compensación varía según el médico, la mayoría de los médicos de familia reciben un pago anual del gobierno por cada paciente en su plantilla, con pagos ajustados según factores como la edad y la complejidad del paciente.
Bachir Tazkarji, médico de familia y director médico de la unidad de enseñanza del Equipo de Salud Familiar de Summerville, dice que cree que el nuevo acuerdo haría que la medicina familiar integral fuera un mayor atractivo para nuevos médicos.
"Los médicos se están alejando de la práctica integral de la medicina familiar porque reciben menos remuneración, mientras que si trabajan en hospitales o quirófanos, por ejemplo, reciben una mayor compensación por este trabajo", dijo, y agregó que entre el 15 y el 35 por ciento de su mes lo dedica a tareas administrativas.
"Creo que este acuerdo será muy atractivo y útil para los médicos, ya que les permitirá tener una mejor calidad de vida, reducir el agotamiento y mejorar la atención al paciente, mejorando el contacto directo con él", afirmó.
La ministra de Salud, Sylvia Jones, dijo a los periodistas en una conferencia de prensa no relacionada el miércoles que no haría comentarios sobre los detalles de las negociaciones con OMA, pero que las conversaciones han sido generalmente positivas.
Un portavoz del Ministerio de Salud dijo en un correo electrónico que el "modelo FHO+ incentiva la inscripción de nuevos pacientes, promueve el traslado de procedimientos a clínicas en lugar de departamentos de emergencia y fortalece los incentivos para la atención fuera del horario laboral para ampliar el acceso".
El acuerdo propuesto se sometió a arbitraje en junio, y se espera un fallo en otoño. La directora ejecutiva de OMA, Kimberly Moran, afirma que el acuerdo está prácticamente acordado en un 90 % y, de concretarse, entraría en vigor en abril de 2026.
Ella le dijo al programa Here and Now de CBC Radio el miércoles que si bien es importante que los médicos sean compensados por "la cantidad realmente grande y alarmante de tiempo de administración clínica que están gastando", la provincia también necesita apoyar a los médicos con equipos y herramientas de inteligencia artificial que reducirán el trabajo en primer lugar.
"No fueron a la facultad de medicina para estar frente a la computadora. Fueron a la facultad de medicina porque les gusta tratar a los pacientes", dijo.
El gobierno de Ford ha prometido conectar a cada habitante de Ontario con un médico de familia o un equipo de atención primaria para 2029.
cbc.ca
