Benjamin Lucas: «Las empresas deben aprender a rendir cuentas ante las autoridades públicas y los ciudadanos franceses»

Ante el creciente número de despidos en el país, el parlamentario, miembro del grupo Verde y Socialista, ha investigado la pasividad del Estado y la avaricia de la patronal. Pide fortalecer el poder de los sindicatos y considera la creación de una alta autoridad para supervisar las ayudas públicas.

Ante la pérdida de empleo, incluso en sectores económicos clave, ¿cómo cree que debe evolucionar la acción gubernamental?

Es fundamental revisar los criterios de despido para que se examinen a nivel de grupo y no a nivel de fábrica. Además, es necesario definir rápidamente qué constituye la salvaguardia de la competitividad, cuyos límites no están claros. La administración pública debe tener derecho a revisar el procedimiento desde el principio para evaluar la justificación económica del despido.

Hoy en día, la supervisión judicial se encuentra al final del proceso. En caso de un plan de protección laboral, los funcionarios electos también deberían tener un veto suspensivo. Hablamos constantemente del valor del trabajo: ¡revaloricemos a los trabajadores otorgando más poder a sus representantes! Por lo tanto, propongo duplicar el número de directores empleados. Además, es necesario regular mejor los convenios colectivos de despido y fortalecer el modelo empresarial cooperativo.

¿Está usted abogando por la creación de un organismo, más allá de los Ministerios de Trabajo y Economía?

Estoy considerando proponer una alta autoridad para supervisar las ayudas públicas . Podría suspenderlas, exigir su reembolso y exigir transparencia. Estaría compuesta por representantes de sindicatos, empleadores y cargos electos locales. A menudo, una empresa que paga dividendos a sus accionistas tiene los medios para invertir. No digo que se necesite una norma automática, ya que pagar dividendos es una forma de atraer inversores. Pero en cuanto se distribuyan los beneficios, debemos considerar si existe o no necesidad de ayuda pública.

En este contexto, propongo también la creación de una comisión permanente sobre ayudas públicas a las empresas . De esta manera, al examinar el presupuesto, la representación nacional podrá evaluar las medidas adoptadas. Incluso sin ayudas, las empresas se benefician de empleados formados en una escuela pública de calidad, hospitales que atienden enfermedades profesionales, infraestructura vial y autoridades públicas para combatir el cambio climático. La gestión empresarial debe aprender a rendir cuentas a las autoridades públicas y a los ciudadanos franceses.

¿Qué recuerda de sus conversaciones con los unionistas?

Gran valentía. Apoyo la idea de que la comisión pueda ser una plataforma para los sindicalistas. Agradezco su amplio conocimiento de la situación y de la economía en general. Las audiencias confirman la necesidad de que los representantes de los trabajadores tengan voz y voto en las decisiones estratégicas.

Porque, en los meses previos a un plan de despido, las organizaciones sindicales alertan sistemáticamente sobre la estrategia de la empresa. La forma en que los representantes de los trabajadores y los empleados pueden intervenir en las orientaciones estratégicas de los grupos me parece un proyecto importante. Debido a la rotación de personal directivo, los afiliados sindicales con treinta años de antigüedad suelen ser quienes mejor conocen la herramienta de trabajo.

¿Es papel de la izquierda examinar el capitalismo francés?

Más que simplemente examinarlo, el papel de la izquierda es regular y confrontar al capitalismo francés cuando sea necesario. De lo contrario, ¿qué sentido tiene la izquierda? Lo que está en juego ahora mismo es nuestro contrato social. El discurso actual gira en torno a la eliminación de los servicios públicos debido a la deuda.

Al mismo tiempo, no hay control sobre las ayudas públicas. Lo que está en juego es nuestra capacidad de cooperación. Además, es imperativo dotarse de la capacidad de nacionalizar temporalmente empresas en sectores estratégicos. Esta no es la única solución, pero en una negociación, la persona con la que se está tratando debe saber que se puede llegar incluso a privarla de sus medios de producción.

¿Qué has aprendido de los jefes?

Durante la audiencia, me encontré con personas frente a mí que se mostraban indiferentes, a pesar de que hablábamos de empleados, vidas humanas y territorios. Distingo entre los grandes capitalistas, los accionistas y los verdaderos líderes empresariales que luchan junto a los empleados. Algunos jefes sentían cierto desprecio por los parlamentarios, quejándose de tener que responder. Pero quien busca empleo debe justificar ante un asesor que lo busca. Cuando se es jefe, es normal comparecer ante el Parlamento de vez en cuando.