¿Quién presidirá la UPE06?

El 5 de junio se celebrarán las elecciones para la presidencia de la Unión de Empresas de los Alpes Marítimos (UPE06). Los dos candidatos declarados, invitados el viernes al programa L'Interview à la Une de Nice-Matin, defendieron su visión de la patronal de la Costa Azul y su acción en la región. El primer candidato para suceder a Pierre Ippolito es un abogado empresarial. Marielle Walicki, cofundadora del despacho WABG con sedes en Niza, Mougins y París, conoce a la perfección el funcionamiento de las empresas que defiende a diario en el ejercicio de su profesión y cuenta con una larga trayectoria de compromiso comunitario.

El segundo candidato, Franck Cannata, es el fundador y director de la empresa de transporte y logística Transcan en Carros. También es presidente de la Federación Nacional de Transporte por Carretera (FNTR) 06 y 83, lo que lo lleva a prestar mucha atención a la cuestión de la descarbonización. Dos perfiles diferentes, pero cuyos programas están en gran medida en línea con el liderado durante los últimos tres años por el actual presidente. Al tiempo que abrimos nuevos proyectos para servir mejor a los líderes empresariales.

Impuestos

Con el objetivo de simplificar la vida de los empresarios, Marielle Walicki propone que la UPE06 sea "un faro que guíe a los dirigentes en un mundo lleno de incertidumbres económicas y financieras" .

Para ello, propone la creación de una ventanilla única que facilite la comunicación con los actores de la administración tributaria local. No podemos cambiar la legislación, pero sí podemos descifrarla para comprenderla mejor y adaptarla a nuestras empresas. En resumen, podemos brindar educación y formación. Franck Cannata comparte la misma historia. Simplificar los impuestos es bueno, pero reducirlos es mejor. Las empresas necesitan que se reduzcan los impuestos, que en Francia están en mínimos históricos en este ámbito. Y citar el Pago por Movilidad Regional [0,15% de la nómina para empresas de más de 11 empleados] decidido recientemente por la Región Sur " que penaliza aún más la competitividad de nuestras empresas al reducir sus márgenes" . "Las empresas de todos los tamaños, incluso si solo se trata de una categoría, deben unirse para hacer oír su voz", añade Marielle Walicki.

Alojamiento

Otro problema al que se enfrentan los empresarios es el reclutamiento, debido a la falta de viviendas suficientes para los trabajadores. Un tema que se ha convertido en una prioridad en los últimos años. En su programa, la abogada nizarda, consciente de la escasez y el alto coste de los bienes, recomienda la creación de un Fondo de Inversión Territorial en el sector inmobiliario que "reúna a las autoridades públicas, las empresas y las diferentes federaciones para crear y construir viviendas para nuestros trabajadores de forma prioritaria".

El responsable de Transcan, por su parte, imagina la creación de viviendas públicas, para trabajadores temporeros por ejemplo, y sugiere también el usufructo de alquiler social. Esto generaría riqueza, albergando a nuestros empleados en condiciones ideales y, al mismo tiempo, representando una inversión sostenible para las empresas que tendrían derechos de reserva. En aquel entonces —recuerda—, Michelin albergaba a sus empleados. Igual que los horticultores de la llanura del Var. Hoy, es necesario que haya viviendas disponibles para los trabajadores que enriquecen nuestra región.

Capacitación

Un corolario del reclutamiento es la formación. Marielle Walicki, por su parte, no aboga por "un enfoque dogmático porque las PYMES, las medianas empresas y las microempresas no tienen las mismas necesidades; es necesario hacer un balance y también formar a los directivos" utilizando las herramientas existentes. Esta es también una prioridad para el dirigente de la Costa Azul, quien destaca la necesidad de "disponer de formaciones y cursos adaptados a las necesidades del tejido económico. Es fundamental que el trabajo vuelva al corazón de nuestro ecosistema y que el trabajador sea remunerado con normalidad por su trabajo".

Movilidad

El punto negro del departamento: la movilidad. Franck Cannata y Marielle Walicki quieren continuar con la idea de un tranvía-metro entre Niza y Mónaco, defendida por Pierre Ippolito. «Un proyecto estructurante, de gran envergadura e indispensable para abrir el centro del departamento, es decir el aeropuerto, corazón económico de la Costa Azul», considera Franck Cannata. "Y también para descongestionar el tráfico porque debemos satisfacer las necesidades de los trabajadores". El coste de este proyecto colosal «se amortizará en cien años, como todas las grandes obras de la época: autopistas, puentes, obras de ingeniería civil...». Mientras tanto, Marielle Walicki sugiere implementar toda una serie de medidas pragmáticas, inmediatas y económicas: «retrasar los plazos de entrega, fomentar el uso compartido del coche entre empleados, lo que crea vínculos y solidaridad dentro de la empresa... Son solo gotas en el océano», admite, « pero ya permiten una concienciación inmediata».

Ecología - RSE

"En lugar de castigar a los líderes empresariales por tener una política de RSE, debemos incentivarlos y explicarles los problemas económicos, ambientales y sociales", argumenta el abogado. "Es sobre todo sentido común y también hay que pensar en ventajas fiscales en lugar de gravar sistemáticamente más", insiste Franck Cannata, que propone en su programa instalar paneles fotovoltaicos en los tejados de las empresas y compartir su consumo.

Competitividad - crecimiento

El caballo de batalla de Marielle Walicki: transferencia de negocios. La UPE06 debe ser el catalizador y unificar las iniciativas de las distintas cámaras consulares. Solo queremos una cosa: que nuestros negocios mejoren, y rápidamente. ¿Por qué no confiar en la inteligencia artificial? El candidato propone la creación de un fondo de inversión en tecnología e IA. Franck Cannata, por su parte, quiere reforzar la marca empleadora poniendo en común servicios para los empleados, como guarderías compartidas. “Esto es lo que llamamos RTE: responsabilidad territorial de las empresas”.