Microsoft recorta 200 empleos en Francia y se centra en la inteligencia artificial

En Microsoft, el lema gira en torno a la inteligencia artificial generativa . Los equipos que no se dedican a ella están siendo eliminados o reducidos drásticamente. Así es como debemos entender el nuevo plan de eliminar 9.000 empleos en todo el mundo, que se espera afecte a 200 personas en Francia.

" Estamos ajustando nuestra fuerza laboral para cumplir con los requisitos comerciales y estratégicos previstos, mejorar la eficiencia operativa y al mismo tiempo posicionar a la empresa para un crecimiento a largo plazo ", dijo el gigante del software en un comunicado.

Una fuente sindical de la empresa nos comenta: « Microsoft está intentando hacer realidad una organización laboral teórica, centrada en la IA y la nube ». Como resultado, el acuerdo negociado por los sindicatos incluye una amplia movilidad interna, con formación planificada y algunas salidas negociadas.

Los equipos que gestionaban las TI a la antigua usanza están siendo redimensionados . «Esto no es comparable con el plan de salidas de 2023 (ya en forma de convenio colectivo de despido, nota del editor); se trataba pura y simplemente de reducir la plantilla», continúa el representante sindical.

Sin embargo, estos "reajustes" bastan para provocar la ira de los empleados. El anuncio en julio de estos 9.000 recortes de empleo en todo el mundo se produce tras un anuncio previo en mayo sobre 6.000 puestos y 10.000 hace dos años. Todo esto ocurre justo cuando el director ejecutivo, Satya Nadella, acaba de presumir ante los accionistas de haber superado los 100.000 millones de dólares en beneficios netos en el ejercicio fiscal.

La dirección de Microsoft justifica sus decisiones con una inversión adicional de 80 000 millones de dólares este año, exclusivamente para inteligencia artificial generativa. La multinacional ofrece Copilot, una IA basada en ChatGPT, y sus servidores Azure alojan y gestionan la IA de OpenAI y el Chat de Mistral . Esto representa una cuota de mercado combinada de más del 90 % del mercado de la IA generativa.

“ Se están proponiendo una gran cantidad de aplicaciones potenciales para la inteligencia artificial, que a menudo existen desde hace más tiempo que la IA generativa, como el reconocimiento de patrones, el mantenimiento predictivo, la mejora de la gestión de inventarios, etc. Pero la IA generativa es la insignia, la tecnología que lleva el viento a favor, y también es lo que exigen los accionistas, como ya ocurrió con el Internet de las cosas, la cadena de bloques, el metaverso, etc. ”, explica nuestra fuente sindical.

Otra declaración de Satya Nadella causó revuelo cuando el jefe aseguró que entre el 20% y el 30% del código de programación interno de Microsoft estaba escrito por IA. Esto podría tener graves consecuencias para el empleo. « Siempre existe la necesidad de control humano », matiza el representante sindical. «Pero es cierto que debemos cuestionar el futuro de los desarrolladores júnior, quienes generan código básico, sin mucho valor añadido, tras graduarse de la escuela de ingeniería. Debemos pensar en transformar su rol, porque necesitamos que estos júnior se conviertan en seniors ». La imagen de la empresa está en juego: ¿cómo sería, comercialmente, si el principal proveedor de inteligencia artificial generativa se embarcara en un desastre social masivo debido a los productos que vende?

El otro problema es que este buque insignia requiere inversiones colosales. De nuevo, para mantener el precio de las acciones (Microsoft es la segunda mayor capitalización bursátil mundial, después de Nvidia ), requiere los modelos de IA generativa más grandes, con cada vez más parámetros que la competencia.

« Nvidia también tiene una responsabilidad en esto, suministrando nuevos procesadores cada vez más caros, más potentes, que deben adquirirse en mayor cantidad que los países vecinos... y que consumen cada vez más energía », lamenta el representante sindical. Advierte: « Con la IA generativa, estamos rozando los límites planetarios, la cantidad máxima de electricidad que podemos consumir. Los Países Bajos ya no pueden construir centros de datos porque no pueden abastecerlos».

Mientras Microsoft reduce algunos equipos, está reclutando ingenieros nucleares porque el gigante necesita comprar plantas de energía para abastecer sus centros de datos.