Los diputados votan a favor de crear un contrato permanente para mayores de 60 años
En respuesta al subempleo de las personas mayores en Francia, los diputados aprobaron el jueves medidas para facilitar la contratación de los mayores de 60 años, incluyendo la creación de un contrato indefinido para personas mayores . Este texto se adoptó durante el examen de un proyecto de ley que transpone varios acuerdos alcanzados entre sindicatos y empleadores.
Fue aprobado por 57 votos a favor y nueve en contra, y solo La France Insoumise lo rechazó. El resto de la izquierda votó abrumadoramente a favor, con algunas abstenciones. La Agrupación Nacional también votó a favor.
"Este texto encarna el éxito de la socialdemocracia. Pilar del diálogo republicano, permite un progreso aceptado por todos", declaró la ministra de Trabajo, Astrid Panosyan-Bouvet, en un comunicado.
El empleo de las personas mayores en Francia «es uno de nuestros puntos débiles», reconoció el ministro en la apertura de los debates, recordando una tasa de empleo para los mayores de 60 años del 38 %, en comparación con el 61 % en Alemania y el 70 % en Suecia. Este subempleo constituye «una injusticia, un desperdicio humano y un desperdicio económico que ya no podemos aceptar ni permitir», declaró el ministro.
En la tribuna, los diputados de izquierda, pero también de la Agrupación Nacional, no dejaron de recordar "la aprobación forzada" de la reforma de las pensiones de 2023 , en palabras de la diputada Sophie Taillé-Polian (ecologista y grupo social).
El electo criticó la "política contradictoria" del gobierno de elevar la edad de jubilación a los 64 años "sin realmente" preocuparse "por la precaria situación de las personas mayores excluidas del mercado laboral".
El proyecto de ley, ya adoptado por el Senado, prevé en particular la creación de un contrato permanente de alto nivel, llamado "contrato de valorización de la experiencia" (CVE), con carácter experimental durante los cinco años siguientes a la promulgación de la ley.
Diseñado para facilitar la contratación de personas mayores de 60 años, o incluso de 57 años en caso de convenio sectorial, este contrato brindará flexibilidad a los empleadores, quienes podrán decidir sobre la jubilación cuando el empleado tenga derecho a la tasa completa y se beneficiarán de exenciones en la indemnización por jubilación. Actualmente, los empleadores solo pueden jubilar obligatoriamente a los empleados a los 70 años.
La Francia Insumisa no participará en el reencanto del trabajo forzoso de nuestros mayores, criticó la diputada Ségolène Amiot, quien considera que este contrato es una cortina de humo que oculta un nuevo regalo a la patronal, una nueva exención de cotizaciones. La medida se aprobó sin enmiendas.
Le Parisien
