Las perspectivas de contratación de ejecutivos están en su nivel más bajo desde 2021

Las previsiones de contratación de ejecutivos son bastante pesimistas para el tercer trimestre de 2025, según las últimas cifras publicadas el miércoles 27 de agosto por la Asociación para el Empleo Ejecutivo (APEC). «Se confirma la disminución de las intenciones de contratación, con una caída del 13 % en las empresas medianas y grandes. La incertidumbre empresarial lastra a las empresas, aunque la confianza está mejorando ligeramente», comenta Hélène Garner, directora del Departamento de Datos e Investigación de la APEC.

Este hallazgo, basado en dos encuestas realizadas del 2 al 17 de junio a 2.000 ejecutivos y 1.000 empresas, indica que la proporción de empresas grandes y medianas que planean contratar al menos a un ejecutivo en los próximos tres meses ha disminuido de forma constante durante el último año. Tras caer por debajo del 50 % en diciembre de 2024, continuó disminuyendo hasta el 45 % en junio de 2025 (en comparación con el 58 % en junio de 2024).

En todos los tamaños, solo el 8% de las empresas tienen intención de contratar a un ejecutivo próximamente, "un mínimo desde 2021" , comenta la APEC, que precisa que "los ejecutivos también son contactados con menos frecuencia por las empresas de contratación (29% este trimestre frente al 31% hace un año)" .

Aunque cada vez más empresas recuperan la confianza en la evolución de sus carteras de pedidos (71 % en junio frente al 61 % en diciembre de 2024) y se declaran capaces de anticipar su nivel de actividad (63 % frente al 59 % en el mismo período), aún frenan sus inversiones. «La incertidumbre sigue lastrando las decisiones de inversión, que están disminuyendo e influyendo en la propensión a contratar ejecutivos», explica la APEC.

La cautela de las empresas, que lastra el empleo, afecta especialmente a la industria, que concentra a uno de cada cinco directivos. Este es el sector más expuesto al comercio internacional, donde las intenciones de contratación de ejecutivos han disminuido más: 3 puntos porcentuales en un año. «Podemos suponer que el aumento de los aranceles aduaneros está impulsando la actitud expectante de las empresas», analiza Hélène Garner. Los servicios de alto valor añadido, por otro lado, están recuperando algo de terreno (el 14 % de las empresas del sector planea contratar al menos a un directivo en los próximos tres meses, +2 puntos), aunque se mantienen lejos del nivel de septiembre de 2024 (18 %), según la APEC.

Te queda el 28,08% de este artículo por leer. El resto está reservado para suscriptores.