Meta intenta reclutar talento de OpenAI con ofertas de 100 mdd... y fracasa

En la batalla por dominar el futuro de la inteligencia artificial, ni los cheques más grandes están garantizando la victoria. Según confirmó Sam Altman, CEO de OpenAI, Meta ha ofrecido paquetes de compensación superiores a los $100 millones de dólares a algunos de los mejores investigadores de su equipo, sin éxito. “Hasta ahora, ninguno de nuestros mejores ha aceptado”, aseguró en un podcast publicado esta semana.

La revelación confirma lo que ya se especulaba en Silicon Valley: Mark Zuckerberg está en modo reclutamiento agresivo para su nueva división de superinteligencia, liderada por Alexandr Wang (ex CEO de Scale AI). El objetivo: robarle talento a OpenAI, Google DeepMind y otras compañías clave en la carrera por la inteligencia artificial general (AGI).

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¿VALE MÁS LA MISIÓN QUE EL DINERO?

“Meta ha empezado a hacer estas ofertas gigantescas a mucha gente de nuestro equipo... bonificaciones de firma de $100 millones, o más de compensación anual”, dijo Altman. “Pero creo que ellos —nuestros empleados— ven que tenemos más posibilidades de lograr AGI, y tal vez incluso de convertirnos en la empresa más valiosa del mundo”.

Altman dejó claro que, más allá del dinero, lo que mantiene unido a su equipo es una cultura centrada en la misión y la innovación, algo que, en su opinión, Meta no ha sabido construir. “No creo que sean una empresa particularmente buena para innovar”, dijo sin rodeos. Aunque aseguró tener respeto por algunos logros de Meta, dejó claro que pagar más no equivale a liderar.

META, ENTRE FICHAJES SELECTOS Y FRACASOS

Entre los intentos de Meta se encuentra el de reclutar a Noam Brown, investigador clave de OpenAI, y a Koray Kavukcuoglu, arquitecto de IA de Google. Ninguno aceptó la oferta. Aun así, la compañía ha logrado atraer a perfiles destacados como Jack Rae (DeepMind) y Johan Schalkwyk (Sesame AI), además de invertir fuertemente en Scale AI, la empresa que fundó Wang.

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Pero estos movimientos no han sido suficientes para generar una narrativa ganadora. Con OpenAI, Google y Anthropic corriendo a toda velocidad, Meta parece todavía en fase de ensamblaje, apostando más por fichajes individuales que por una visión estructurada.

¿LA PRÓXIMA FRONTERA? REDES SOCIALES POTENCIADAS POR IA

En un giro que podría preocupar aún más a Meta, Altman adelantó que OpenAI trabaja internamente en una red social con IA, pensada para ofrecer feeds completamente personalizados con base en lo que el usuario realmente desea, en contraste con los algoritmos actuales de plataformas como Facebook e Instagram.

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“Me interesa explorar una app de red social donde el contenido sea generado por IA, no solo ordenado por ella”, dijo Altman. Mientras tanto, Meta experimenta con su propia versión: Meta AI, una función dentro de su ecosistema que ha generado confusión entre los usuarios debido a interacciones excesivamente personalizadas que han sido compartidas públicamente.

¿QUIÉN DOMINARÁ LA IA DE SIGUIENTE GENERACIÓN?

Con su próxima versión de modelo abierto en camino, OpenAI planea seguir presionando a Meta desde el frente tecnológico, mientras Zuckerberg intenta reforzar su plantilla a cualquier precio. Pero si algo ha demostrado esta disputa es que el talento de primer nivel no se compra: se convence. Con información de TechCrunch

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