Die Gehälter der CEOs stiegen um das 56-fache

Laut einer neuen Studie der britischen internationalen Hilfsorganisation Oxfam wird das durchschnittliche Gehalt eines CEOs weltweit bis 2024 voraussichtlich 4,3 Millionen US-Dollar erreichen, was einer realen Steigerung von 50 Prozent gegenüber 2,9 Millionen US-Dollar im Jahr 2019 entspricht. In Ländern, in denen Daten zur CEO-Vergütung verfügbar sind, stiegen die durchschnittlichen Gehälter der Mitarbeiter im gleichen Fünfjahreszeitraum lediglich um 0,9 Prozent.

Die Zahlen, die anlässlich des 1. Mai, dem Tag der Arbeit und der Arbeiter, veröffentlicht wurden, spiegeln den Medianwert der Gehälter der Führungskräfte wider, der auf dem gesamten Gehaltspaket einschließlich Boni und Aktienoptionen basiert. Dieser Wert wird für fast 2.000 Unternehmen in 35 Ländern verwendet, in denen CEOs im Jahr 2024 mehr als eine Million Dollar verdienen.

Während die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) einen Anstieg der Reallöhne um 2,7 Prozent bis 2024 meldete, stagnierten die Löhne vieler Arbeitnehmer. So betrug das reale Lohnwachstum in Frankreich, Südafrika und Spanien im vergangenen Jahr lediglich 0,6 Prozent. Auch wenn die Lohnungleichheit weltweit zurückgegangen ist, ist sie immer noch sehr hoch, insbesondere in Ländern mit niedrigem Einkommen. Dort ist der Einkommensanteil der reichsten 10 Prozent 3,4-mal höher als der Einkommensanteil der ärmsten 40 Prozent.

„Jedes Jahr bietet sich uns dasselbe seltsame Bild: Die Gehälter der CEOs explodieren, während die Löhne der Arbeiter kaum steigen“, sagte Amitabh Behar, Geschäftsführer von Oxfam International. „Das ist kein Fehler im System. Das System funktioniert genau so, wie es konzipiert wurde. Der Wohlstand fließt weiter nach oben, während Millionen von arbeitenden Menschen darum kämpfen, sich Miete, Lebensmittel und Gesundheitsversorgung leisten zu können“, fügte Behar hinzu.

Milliardäre druckten Geld

Milliardäre, die in der Regel große Unternehmen ganz oder teilweise besitzen, haben im vergangenen Jahr ein durchschnittliches Vermögen von 206 Milliarden Dollar angehäuft. Dies entspricht 23.500 US-Dollar pro Stunde und ist damit mehr als der weltweite Durchschnitt im Jahr 2023 (21.000 US-Dollar ).

Oxfams Analyse der S&P Capital IQ-Datenbank ergab, dass sich die durchschnittliche Lohnlücke bei 11.366 Unternehmen in 82 Ländern, die Daten zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle melden, zwischen 2022 und 2023 voraussichtlich leicht verringern wird, und zwar von 27 % auf 22 %.

Die Analyse von Oxfam ergab außerdem, dass von den 45.501 Unternehmen in 168 Ländern, die jeweils einen Umsatz von über 10 Millionen Dollar meldeten und das Geschlecht ihres CEOs bekannt gaben, weniger als 7 Prozent eine weibliche CEO hatten.