PS befragt Minister zur Verlängerung befristeter Verträge

Die Sozialistische Partei (PS) befragte den Arbeitsminister am Montag zu den Gründen für die Verlängerung der Laufzeit befristeter Arbeitsverträge auf drei Jahre. Sie befürchtete, dass diese auf Wahrnehmungen beruhen könnten, und warnte, dass diese Änderung „Tür und Tor“ zu mehr Prekarität öffne .

Gegenüber der Nachrichtenagentur Lusa meinte der PS-Abgeordnete Miguel Cabrita, dass zwei der „auffälligsten und beunruhigendsten Änderungen“ im vorläufigen Entwurf der Arbeitsreform der Regierung die Verlängerung der Laufzeit befristeter Arbeitsverträge von derzeit zwei auf drei Jahre und die Tatsache seien, dass es Unternehmen wieder erlaubt sei, Arbeitnehmer befristet einzustellen, nur weil sie nie einen unbefristeten Vertrag hatten.

„Diese Änderungen sind bedeutsam, sie sind negativ und sie widersprechen der Konzertierungsvereinbarung, die 2018 geschlossen wurde (…) und zwar genau mit dem Ziel, die Dauer befristeter Arbeitsverträge zu verkürzen und die weit verbreitete Möglichkeit aus dem Gesetz zu streichen, dass Unternehmen junge Menschen einstellen, die ihren ersten befristeten Job suchen, nur weil sie jung sind“, sagte er.

Miguel Cabrita argumentierte, dass es notwendig sei zu verstehen, auf welcher Grundlage und mit welchen Begründungen die Regierung diese Änderungen vorschlägt , und betonte, dass der Arbeitsmarkt „das neue Gleichgewicht verinnerlicht“ habe, das 2018 geschaffen wurde, was es ihm ermöglicht habe, „historische Höchststände“ in Bezug auf die Beschäftigung zu erreichen und die Zahl der befristeten Verträge und anderer prekärer Verträge zu reduzieren.

Der PS-Abgeordnete äußerte sich besorgt darüber, dass Arbeitsministerin Maria do Rosário Palma Ramalho in einem Interview mit Jornal de Notícias als Grundlage für diese Änderungen einen angeblichen „missbräuchlichen und übermäßigen Gebrauch“ der sogenannten Probezeit durch Unternehmen angeführt hatte.

„Laut dem Minister in dem oben genannten Interview begannen Arbeitgeber nach der geltenden Gesetzgebung, junge Menschen auf der Suche nach einem ersten Job und Langzeitarbeitslose „ohne feste Laufzeit, aber mit einer Probezeit von sechs Monaten“ einzustellen, und „nach fünf Monaten und neunundzwanzig Tagen endete der Vertrag, der während der Probezeit ohne Angabe von Gründen und ohne jegliche Entschädigung am Ende gekündigt werden kann, im Gegensatz zu einem befristeten Vertrag“, zitiert die PS in der an den Minister gerichteten Frage.

Miguel Cabrita sagte, er wolle die Gründe für diese „Wahrnehmung“ erfahren und betonte, dass der Sozialistischen Partei keine Informationen darüber vorlägen, dass die vom Minister angeführte Praxis weit verbreitet sei. Er befürchtete, der Fall ähnele den Aussagen von Palma Ramalho zum Stillen, in denen der Minister behauptete, es gebe Missbrauch, obwohl der Regierung keine Daten dazu vorlagen.

„Wir befürchten, dass es unter dem Deckmantel der Annahme, einige Unternehmen würden diese Probezeit missbrauchen, wie im Fall des Stillens keine wirkliche Grundlage für diese Behauptung gibt und wir im Kampf gegen die Prekarität, der ausschließlich auf einer Annahme beruht, mehrere Jahre zurückfallen“, warnte er.

Miguel Cabrita betonte, dass diese von der Regierung vorgeschlagenen Änderungen für die Arbeitnehmer, insbesondere für jüngere Arbeitnehmer, nachteilig wären , da es „nicht gleichgültig sei, ob man einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag hat“, insbesondere im Hinblick auf „mittel- und langfristige Entscheidungen über das Privat- und Familienleben“, wie etwa die Geburt von Kindern oder den Zugang zu Wohnungsbaudarlehen.

Die PS fragt daher Mário do Rosário Palma Ramalho, auf welcher Grundlage er behauptet, dass Unternehmen dazu neigen, „nach fünf Monaten und neunundzwanzig Tagen“ Verträge zu kündigen, und wie viele Beschwerden das ACT zu dieser Art von Situationen registriert und wie viele Inspektionen es durchgeführt hat.

„Hat das Ministerium eine Studie zu dieser Angelegenheit in Auftrag gegeben?“, fragen sie.

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