Bürgermeister Johnson bezeichnet Untersuchung des Justizministeriums zu Chicagoer Auftragsvergabe als „Einschüchterung“

Chicagos Bürgermeister Brandon Johnson hat schwere Vorwürfe gegen das Justizministerium der Trump-Regierung erhoben und die bundesstaatlichen Ermittlungen zu den Einstellungspraktiken seiner Stadt als „klaren Beweis der Einschüchterung“ und einen Akt „juristischer Vergeltung“ bezeichnet.

Die Äußerungen des Bürgermeisters, die er am Sonntag, dem 25. Mai, bei einem Auftritt in der NBC-Sendung „The Weekend“ machte, verschärfen die Spannungen zwischen der von den Demokraten geführten Stadtregierung Chicagos und der republikanischen Bundesregierung. Die Untersuchung des Justizministeriums, die Mitte Mai bekannt gegeben wurde, konzentriert sich auf die Einstellungspraktiken des Rathauses unter Johnson.

Diese bundesstaatliche Untersuchung erfolgt im Zuge früherer Berichte, darunter eines aus dem Chicago Tribune, wonach „Rassenpolitik die Einstellungspolitik im Rathaus schon lange vor Johnsons Amtsantritt durchdrungen“ habe und der Bürgermeister selbst sich für eine repräsentative Besetzung seiner Stellen mit Äußerungen wie „Unsere Leute stellen unsere Leute ein“ stark gemacht habe, womit er Reverend Jesse Jackson zitierte.

Indem Bürgermeister Johnson die Untersuchung als „Mobbing“ bezeichnet, stellt er die Maßnahmen des Justizministeriums nicht als legitime Untersuchung möglicher Verfehlungen dar, sondern als einen politisch motivierten, von Washington aus orchestrierten Angriff. Mit dieser Haltung versucht man, das Narrativ eines Machtmissbrauchs durch die Bundesregierung zu untermauern – eine Taktik, die sowohl bei Anhängern als auch bei Kritikern der Trump-Regierung Anklang finden könnte.

Allerdings waren die Einstellungspraktiken in Chicago schon immer ein sensibles und manchmal kontroverses Thema. Schon vor der aktuellen Regierung gab es Vorwürfe der Vetternwirtschaft und Begünstigung. Die Untersuchung des Justizministeriums soll feststellen, ob bestimmte Gesetzesverstöße gegen Bundesrecht vorliegen, etwa im Zusammenhang mit Bürgerrechten (wenn Diskriminierung aufgrund der Rasse oder anderer geschützter Kategorien nachgewiesen wird) oder Korruption.

Die früheren Bemerkungen des Bürgermeisters, dass „unsere Leute unsere Leute einstellen“, die er im Kontext seines Eintretens für Vielfalt und Gleichberechtigung in seinem Personal machte, könnten von den Bundesermittlern oder seinen politischen Kritikern anders interpretiert werden. Sie könnten sie als Eingeständnis von Einstellungspraktiken betrachten, die eher auf Gruppenzugehörigkeit als auf alleiniger Leistung beruhen.

Dieser Konflikt zwischen Bürgermeister Johnson und dem US-Justizministerium könnte erhebliche Folgen haben. Einerseits könnte es Johnsons Unterstützung unter denjenigen stärken, die die Ermittlungen als Übergriff oder politischen Angriff betrachten. Sollten die Ermittlungen der Bundesbehörden jedoch erhebliche Unregelmäßigkeiten aufdecken, könnte dies der Glaubwürdigkeit und der politischen Karriere des Bürgermeisters ernsthaft schaden.

Der Fall dient auch als Beispiel dafür, wie sich politische Spannungen auf nationaler Ebene in konkreten Maßnahmen auf lokaler Ebene niederschlagen können, wobei das Justizministerium als mächtiger Akteur bei der Aufsicht über die Kommunalverwaltungen fungiert. Das Ergebnis und die öffentliche Wahrnehmung dieser Untersuchung könnten Einfluss darauf haben, wie künftige Regierungen auf Bundes- und lokaler Ebene mit den komplexen Fragen der öffentlichen Auftragsvergabe, Vielfalt und Gerechtigkeit umgehen.