USAID beauftragt Anwälte mit der Untersuchung von Mitarbeitern, die mit der Presse gesprochen haben, wie aus einer Stellenausschreibung hervorgeht

Die US-Behörde für internationale Entwicklung versucht, mehr Anwälte einzustellen, um Untersuchungen zu Fehlverhalten von Mitarbeitern durchzuführen, darunter „unerlaubte Kommunikation mit den Medien“, wie aus einer Stellenausschreibung hervorgeht, die CBS News vorliegt.

„Von Anwälten wird erwartet, dass sie allgemeines Fehlverhalten von Mitarbeitern untersuchen, insbesondere Verstöße gegen verschiedene Vorschriften und Richtlinien der Bundesregierung, beispielsweise gegen die Regeln zur unerlaubten Kommunikation mit den Medien“, heißt es in dem Beitrag, der von der Personalvermittlungsagentur Highlight veröffentlicht wurde. Die American Foreign Service Association, die Gewerkschaft der USAID-Mitarbeiter, hält den Beitrag für echt.

Die Bemühungen der Trump-Administration, das schärfere Vorgehen gegen entlassene Mitarbeiter, die mit den Medien sprechen, auszuweiten, sind die jüngste Facette eines anhaltenden Konflikts zwischen dem Department of Government Efficiency (DOGE) und den Tausenden von Bundesangestellten, die von dem mobilen Team angewiesen wurden, ihre Schreibtische auszuräumen.

Laut Stellenausschreibung sollen die neu eingestellten Anwälte „über 200 Beschwerden von Mitarbeitern energisch verteidigen“. Die Bewerber werden dem stellvertretenden Chefjustiziar der USAID unterstellt, heißt es in der Stellenanzeige.

Ein Sprecher des Außenministeriums antwortete auf die Anfrage von CBS News: „Wir kommentieren keine Personal- oder Rechtsstreitigkeiten.“

Letzte Woche erhielten einige USAID-Mitarbeiter E-Mails , in denen es hieß, sie stünden unter „administrativer Untersuchung“, weil sie „unerlaubt mit der Presse/den Medien in Kontakt getreten“ seien. In den E-Mails, die von der internen Personalabteilung von USAID verschickt wurden, wurde mit „disziplinarischen Maßnahmen“ gedroht, darunter mit der „Entlassung aus der US-Behörde für internationale Entwicklung“.

Kritiker der DOGE-Bemühungen bezeichneten die jüngste Stellenausschreibung als ein weiteres Zeichen dafür, dass die Agentur die Arbeitnehmer einschüchtern und davon abhalten wolle, Einspruch gegen die Entlassungen zu erheben.

„Die Veröffentlichung wirft die Frage nach dem Warum auf. Was ist das Endziel der Agentur, wenn sie erfolgreich ist?“, sagte Randy Chester, Vizepräsident der American Foreign Service Association.

Die Mehrheit der USAID-Mitarbeiter soll im Laufe dieses Jahres im Rahmen eines agenturweiten Personalabbaus entlassen werden, der von Elon Musk und DOGE angeführt wird. Internen Mitteilungen zufolge sollen bis zum 1. Juli oder 2. September über tausend Mitarbeiter entlassen werden.

„Was könnten sie jemandem, der die Agentur verlässt, noch mehr antun?“, sagte Chester gegenüber CBS News. „Es scheint, als ob die Verwaltung in Aufruhr ist.“

USAID – die Agentur, die die Verteilung der Entwicklungshilfe überwachte – gehörte zu den ersten, die von DOGE drastische Personalkürzungen hinnehmen musste. Am 2. Februar postete Musk auf X: „USAID ist eine kriminelle Organisation. Es ist Zeit, dass sie stirbt.“

Weitgehend im Geheimen wurden DOGE-Mitarbeiter in verschiedene Bundesbehörden eingeschleust und führten dort umfangreiche Personalreduzierungen durch. Im Februar erhielten USAID-Mitarbeiter die Benachrichtigung, dass sie bald ihre Arbeitsplätze verlieren würden. In einem Schreiben der Behörde vom 4. Februar, das CBS News vorliegt, hieß es: „Alle direkt von USAID eingestellten Mitarbeiter werden weltweit beurlaubt.“ Wenige Tage später wurden die Mitarbeiter darüber informiert, dass die Agenturzentrale bis auf Weiteres geschlossen sei.

Am 18. Februar hielt Präsident Trump eine Rede, in der er sagte: „Wir haben die US-Agentur für internationale Entwicklung effektiv abgeschafft.“

Ende Februar bekamen die Mitarbeiter 15 Minuten Zeit, ihre Sachen zu packen, was für viele das Ende ihrer Karriere bei USAID bedeutete.

Die Schließung der Agentur gestaltete sich jedoch schwieriger als erwartet, und für viele verschob sich der Entlassungstermin, da ihre Chefs an deren Entlassung arbeiteten. Im März veröffentlichte die USAID-Leitung ein Memo, in dem die Entlassungstermine für die meisten Mitarbeiter auf Sommer und Herbst verschoben wurden. Die Mitarbeiter stehen seit Februar weiterhin auf der Gehaltsliste von USAID.

Letzte Woche erhielten Mitarbeiter, die sich zwischen Ende Februar und Anfang März öffentlich zu ihrer Entlassung geäußert hatten, E-Mails, in denen darauf hingewiesen wurde, dass die in diesem Zeitraum geführten Interviews möglicherweise gegen den Verhaltenskodex der Agentur verstoßen hätten. In der E-Mail, die CBS News eingesehen hat, wurden die Mitarbeiter aufgefordert, bis zum 13. Mai eine Stellungnahme abzugeben und eine Reihe von Fragen zu beantworten.

Laut der E-Mail würde „die Nichtbefolgung dieser Anweisungen und die Nichtabgabe einer geforderten Erklärung ein Fehlverhalten darstellen“, und ihre schriftliche Erklärung werde „verwendet, um festzustellen, ob ein Fehlverhalten vorlag und welche Maßnahmen gegebenenfalls erforderlich sind, um dieses Verhalten zu korrigieren“.

Bundesangestellten, einschließlich USAID-Mitarbeitern, ist es gemäß dem Verhaltenskodex der Behörde untersagt, ohne Genehmigung Interviews mit der Presse zu führen. Laut Chester wurden die USAID-Mitarbeiter nicht aufgefordert, Trennungsvereinbarungen zu unterzeichnen, die sie daran hindern, mit Pressevertretern zu sprechen.

„Das ist pure Einschüchterung“, sagte Chester. Die Gewerkschaft teilte die E-Mail letzte Woche exklusiv mit CBS News.

„Bundesangestellte geben ihre verfassungsmäßigen Rechte nicht auf, wenn sie eine Stelle im öffentlichen Dienst annehmen“, sagt Abbe Lowell, ein erfahrener Anwalt aus Washington, D.C., der letzte Woche seine eigene Kanzlei gegründet hat, um Beamte vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen.

In diesem Fall glaubten viele, die Kündigungen erhalten hatten, bereits, ihren Job verloren zu haben, sagte Chester. Andere seien bereit gewesen, das Risiko einzugehen, fügte er hinzu.

In:
• USAID
• Trump-Administration