Immer mehr Kanadier wollen zum Militär, aber die Zahl der Mannschaftsdienstgrade steigt weiter aus

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Sofern es dem Militär nicht gelingt, mehr seiner derzeit aktiven Soldaten zu halten, bezweifelt Duval-Lantoine, dass es den Mangel von rund 13.000 Soldaten beheben oder seine Ziele von 71.500 regulären Soldaten und 30.000 Reservisten bis 2030 erreichen wird.

„Das Wachstum ist zu langsam. Es bedarf wirklich aggressiverer Maßnahmen“, sagte sie.

„Der Mangel an Dringlichkeit ist aus meiner Sicht ziemlich beängstigend.“

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Das Verteidigungsministerium sagt, die „Schwankung“ der Fluktuationsrate liege „im normalen Bereich“ und stehe im Einklang mit den Verbündeten Kanadas.

„Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Mitglieder sich dafür entscheiden, in der CAF zu bleiben oder sie zu verlassen. Daher ist es schwierig, dies auf einen oder wenige bestimmte Faktoren zurückzuführen“, sagte Abteilungssprecher Derek Abma in einer Erklärung gegenüber Global News.

Doch Verteidigungsexperten weisen auf Probleme bei der Ausbildung und Karriereplanung, dem Mangel an bezahlbarem Wohnraum und der Bezahlung hin.

Anfang des Monats sagte Verteidigungsminister David McGuinty, dass das CAF-Personal eine Gehaltserhöhung bekommen werde, nannte jedoch keinen Zeitpunkt.

„Dort wird natürlich ein Großteil der Anfangsinvestitionen fließen, darunter auch eine Gehaltserhöhung von 20 Prozent “, sagte er Reportern am 10. Juni.

Einen Tag zuvor hatte Carney zusätzliche 9,3 Milliarden Dollar an Militärausgaben angekündigt, um das NATO-Ziel zu erreichen , zwei Prozent des BIP für die Verteidigung auszugeben.

Davon sollen 2,6 Milliarden Dollar für Personalbeschaffung, Gehaltserhöhungen und die Einstellung von 1.400 zusätzlichen neuen Mitarbeitern verwendet werden, erklärten Regierungsvertreter bei einer technischen Besprechung am 9. Juni.

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Mehr als 77.000 Menschen haben auf der Website der Streitkräfte auf „Jetzt bewerben“ geklickt, die höchste Zahl seit fünf Jahren, aber weniger als 10 Prozent – ​​6.706 – haben es bis zur Ziellinie geschafft und sich eingeschrieben

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Das Militär gibt an, dass viele Bewerber ihre Bewerbungen nicht abschließen. Es ist unklar, wie viele es tatsächlich sind, aber Duval-Lantoine betont, dass nicht genügend Personal für die Bearbeitung der Bewerbungen zur Verfügung stehe.

Kanadas ehemaliger Generalstabschef Wayne Eyre, pensionierter General, räumt zwar ein, dass es kein Patentrezept zur Lösung der Personalkrise gibt, doch er würde es begrüßen, wenn das Militär weniger risikoscheu wäre, womit die CAF wie die meisten Regierungsinstitutionen zu kämpfen hat.

„Das Erfolgsgeheimnis ist die Bereitschaft zu experimentieren und Neues auszuprobieren. Wenn es nicht gut funktioniert, ist das auch in Ordnung. Lernen Sie daraus. Wenn doch, skalieren Sie es“, sagte Eyre.

„Wir müssen am Ball bleiben … Wir müssen so schnell wie möglich möglichst viele qualifizierte Mitglieder der kanadischen Gesellschaft ins Boot holen.“

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